【新潟県/柏崎市】原子力発電所の放射線管理業務 ※完全週休2日制/残業月平均...

セントランス株式会社

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【新潟県/柏崎市】原子力発電所の放射線管理業務 ※完全週休2日制/残業月平均10時間/教育体制充実【dodaエージェントサービス 求人】

セントランス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 山梨県

掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03

仕事内容

【新潟県/柏崎市】原子力発電所の放射線管理業務 ※完全週休2日制/残業月平均10時間/教育体制充実

プラントメーカーの一次会社にて、放射線管理業務をお任せします。

■具体的には:
・放射線作業計画立案
・環境測定
・放射線防護指示
・管理区域入退域手続き
・被ばく線量管理
・放管手帳管理など

■1日のお仕事の流れ:
7:30体操・全体朝礼
8:00グループ内ミーティング
8:15協力会社のミーティングに参加し注意事項等の伝達・指示
9:00現場管理(作業環境測定・防護指示)
12:00昼食
13:00現場管理(作業環境測定・防護指示)
16:00放射線管理記録の作成・翌日の準備
16:15終業

■ベテランな先輩の1日の流れ:
7:30体操・全体朝礼
8:00グループ内ミーティング
8:15協力会社のミーティングに参加し注意事項等の伝達・指示
9:00入所教育講師・放射線管理計画書(報告書)作成
12:00昼食
13:00翌日の作業予定表確認・防護指示事項記入
14:00現場パトロール
16:00担当者の放射線管理記録を確認・翌日の注意事項指示
16:15終業

<他の技術派遣会社との違い/魅力>
【(1)】1人ひとりにあったカスタマイズ研修
当社は「セントランス学校」という自社教育機関をもっています。
当社は社員数400名超であり、大手技術派遣会社と比べると規模は小さいですが、だからこそ個人にあったカリキュラムを用意することが可能です。
まとまった人数での研修を行うことは稀で、個人個人に合わせた研修を行うので、「周りよりできなかったら、ついていけなかったらどうしよう」といった心配も不要です。

【(2)】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風
規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。
その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。

【(3)】1つの職場での平均勤続年数12.8年
通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。
そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
未経験歓迎です!

■歓迎条件:
・放射線管理のご経験
・放射線取扱主任者(第一種、第二種)の有資格者
※資格がなくても会社負担で取得することが可能


<必要資格>
歓迎条件:放射線取扱主任者1種、放射線取扱主任者2種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
300万円〜490万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):202,000円〜4,083,333円

<月給>
202,000円〜4,083,333円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。
年収は残業20時間/月を想定した金額となります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
山梨県
<勤務地詳細>
クライアント先
住所:新潟県柏崎市青山町3-1
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通
<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
7:30〜16:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業:平均20時間程度/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
家族手当:当社規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上※当社規定あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
・資格取得祝金(会社規定の資格を取得した場合、祝金を支給)
・新入社員研修
・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
・交通費全額支給
・退職金制度(勤続3年以上)

<その他補足>
・年休:120日以上
・完全週休2日制
・有給休暇
・年末年始休暇、慶弔時休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・昇給制度あり
・出張手当
・財形貯蓄
・健康診断
・各種福利厚生施設利用可能(契約保養所、ジムやテーマパーク、旅行費補助のシステム等)
・優良派遣事業者認定取得
・社内イベントあり(年1回)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣もしくは有期雇用派遣、正社員登用あり。

<試用期間>
3ヶ月
有給休暇は試用期間後に付与されます。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
セントランス株式会社
業種
その他サービス
事業内容
技術派遣・請負・受託開発設計などを通し、産業界から社会の発展に貢献をしてきた技術者集団です。
現在では下記のような幅広い分野において、最先端技術を駆使したプロジェクトに携わっております。

・ソフトウェア開発
・ネットワーク開発
・ネットワーク運用管理
・プラント設計
・機械設計
・設備設計
・回路設計
・放射線管理 など

技術者は、当社の正社員としてクライアント先に常駐。
大手案件を中心として、世の中にインパクトを与えるプロジェクトに携われるのが大きな魅力であり、最先端技術に触れられるのも、大きなやりがいにつながります。
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