【東京勤務】社会保険労務士※産休育休復帰実績100%◇月平均残業15時間程【dodaエージェントサービス 求人】
税理士法人エスネットワークス [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/23 更新日:2024/09/25
仕事内容
【東京勤務】社会保険労務士※産休育休復帰実績100%◇月平均残業15時間程
\税務・労務を中心に企業の経営をサポート/
【社労士としてのご経験を活かして給与計算や労務監査、コンサルティングなど一連の業務を担当◇産育休復帰実績100%◇残業10h】
■業務内容:
顧客企業の社会保険労務業務をお任せ致します。
■業務内容詳細:
給与計算・社会保険・労働保険手続業務が主なメイン業務となりますが、年末調整代行業務・就業規則作成コンサルティング、労務監査業務もお任せ致します。
※変更の範囲:会社の定める業務
組織構成
株式会社エスネットワークスのグループ会社で、現在約50名のスタッフが在籍しております。
オフィスが同じフロアにあり、グループ間での連携をよりスムーズなものにしてます。
■働き方
・残業時間
┗11月12月の繁忙期50時h/月程度ですが、月平均では15時間程度です。
・長期就業
┗産育休からの復帰実績も多く、長期就業の実現が可能です。(2022年度100%)
■当社の魅力
〈受託業務に留まらない提案〉
当社では人事給与アウトソーシングを単なる受託計算業務と考えるのではなく「コスト削減」と「競争力強化」につながる人事給与アウトソーシングとして提案、実行しています。そのため、給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングはもちろん、企業競争力の要となる社員のモチベーションを高めるための人事制度、就業規則(給与規定含む)などの提案も行っています。
〈グループ連携〉
グループ会社各社の機能を活かし、必要に応じて連携を図り、自社のリソースを最大限活用することも可能です。
〈風通しの良い社風〉
若い社員が多く、自由闊達で意見交換もしやすい風通しの良い社風です。役員との距離も近く、提案もしやすい風土です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件 ※下記いずれも必須
・社会保険労務士の資格
・給与計算業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜868万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):288,241円〜499,221円
固定残業手当/月:68,902円〜120,779円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
357,143円〜620,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は残業手当を含む。給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定。経験・スキルによっては上記給与体系にあてはまらない場合もあります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(8月、2月※過去実績)
■勤続手当:入社2年目より支給
■資格手当:社労士資格保有者に支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23階
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
補足事項なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:35時間40分
対象期間の総所定労働時間:1860時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
※月平均10時間程、繁忙期は40時間程になることもございます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限10万円)
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入補助制度、資格助成制度、語学ブラッシュアップ制度
<その他補足>
■産前産後休暇(2022年度取得率100%/100%の社員が育児休暇後に復帰)、育児休暇(男性社員の取得も推進中)、託児費用補助制度
■社労士資格手当(保有者月2万円)
■確定拠出年金制度、選択制確定給付企業年金
■資格取得補助制度
■書籍助成制度(全額会社負担・上限なし)
■インフルエンザ予防接種助成制度
■勤続手当
■部活動、社内イベントなど
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■11月、12月の土曜日は出勤
■夏季休暇(5日間)、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)
■特別休暇:産前産後休暇/育児休暇/結婚休暇/慶弔休暇
※育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 税理士法人エスネットワークス
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- ■事業内容:
給与計算・社会保険手続・年末調整業務アウトソーシング
社会保険労務士顧問業務
労務コンサルティング
総合税務サービス
組織再編、事業再生コンサルティング
事業承継コンサルティング
国際税務コンサルティング
企業会計支援サービス
同社は『経営コンシェルジュ』です。
「税務」をコアに、企業のご成長または経営に関わる諸問題について、当法人、もしくは良質なネットワークリソースを織り交ぜながら、その解決策をオーダーメイドで提案します。共に成長させて頂くパートナーとして、全てを同社にお任せください。