【秋葉原/赤坂※営業職経験者歓迎!】設備管理(契約社員採用)/年休122日/関西電力グループ【dodaエージェントサービス 求人】
関電ファシリティーズ株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/10/07
仕事内容
【秋葉原/赤坂※営業職経験者歓迎!】設備管理(契約社員採用)/年休122日/関西電力グループ
〜大手グループの安定性抜群/未経験からでも挑戦できる技術職!手に職をつけたい方必見!/残業月20時間程度・年間休日122日〜
■担当業務:
電気設備・空調設備・消防設備など設備の運用管理・点検・メンテナンス、報告・提案書類の作成・提出・打合せなどの業務をご担当いただきます。
■職務詳細:
(1)設備診断:各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策の提案
(2)受変電設備:受電装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気設備の安全・省エネ管理
(3)空調設備:ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃など
(4)消防設備:火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検
(5)護送設備:エレベータ、エスカレータなどの運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転の維持
(6)建築付帯設備:ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安心・安全な運転の維持
■配属先:
初任地は、秋葉原または赤坂の大型のオフィスビルとなります。
新卒者の研修や初任地にもなる物件で、受変電設備だけでなく、熱源となるボイラー設備や冷凍機設備など、様々な設備がある為、設備管理の基礎をしっかり学べます。
■働き方:
・勤務時間:日勤(8h勤務)+泊り(24h 勤務)
※物件により、時間が異なります。
※泊まり勤務の頻度は月 6 回程度
・月平均残業 20 h程度
・年間休日122日
■手当充実:
首都圏(東京、埼玉、千葉,神奈川)にお住まいの方には住宅手当の制度があります。
住居所有区分等により支給額(月額:0円/3万円/6万円)が決まります。
詳細は面接時にお問い合わせください。
■正社員登用制度:
下記、3 つの要件を満たした方を正社員登用しております。
(1)資格取得(第二種電気工事士+会社規程資格 1 種類、もしくは第 3 種電気主任技術者、もしくは建築物環境衛生管理技術者)
(2)弊社での勤務実績が 1 年程度
(3)勤務態度・業務習得度等
全社で毎年 10〜20 名程度の方を正社員に登用しており、
全くの未経験の方でも、平均して 2〜3 年程度で正社員登用されております。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
社会人経験が1年以上ある方
※お人柄重視ですので、意欲の高い方はぜひご応募ください!
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
320万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):194,000円〜330,000円
<月給>
194,000円〜330,000円
<昇給有無>
無
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は同社規定により決定します。
■年収構成:基本給+賞与+各種手当
■賞与:年2ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
赤坂の物件
住所:東京都
勤務地最寄駅:各線/赤坂見附駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
秋葉原の物件
住所:東京都
勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
・正社員登用後には、場合によって、転居を伴う異動をお願いする可能性があります。
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月平均残業時間は20時間程度になります。※泊まり勤務あり(9:00〜翌9:00、月6回程度)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:規定あり。職務内容欄を確認ください。
社会保険:関西電力健康保険組合
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJT研修となります。
※福利厚生その他にも記載
<その他補足>
・WELBOX利用
・資格手当:1資格につき1,000円〜5,000円
<研修制度>
安全衛生研修
ご入社いただいたら最初に受けていただきます。1 日の座学研修です。
知識サポート研修/実技サポート研修
知識:「電気基礎」「冷凍・給排水」「空調・ボイラ」「建築・防火・防災」「高圧電気」実技:「高・低圧電気」「空調」「給排水衛生」
電気工事士の実技試験 勉強会
低圧/高圧・特別高圧 電気取扱者、酸素欠乏危険作業の業務にかかる特別講習
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
1年契約(都度更新)の契約社員雇用となります/契約期間:満60才に到達した直後の3月末日まで
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・国民の休日、メーデー、年末年始、夏季休業
※但し、勤務事業所により休日出勤有
・有給休暇(労働基準法に準ずる/半年後、10日付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 関電ファシリティーズ株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容:
不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営