【岡山】電気工事の提案営業◇未経験歓迎/土日祝休・9日間の長期休暇取得可能/転勤ほぼなし◇【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社EBLサービス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 岡山県
掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/10/16
仕事内容
【岡山】電気工事の提案営業◇未経験歓迎/土日祝休・9日間の長期休暇取得可能/転勤ほぼなし◇
【年間休日120日以上/長期有給休暇取得100%/働きやすい環境を整備する優良企業】
★株式会社ヤザワコーポレーションの100%子会社
★転勤前例なし
★プライべート充実/連続9日間の長期休暇取得可能
★ノルマ無し&既存顧客深耕からスタート!
拠点を跨いで研修フォローし、未経験でも安心!(未経験採用実績多数)
■職務概要:【変更の範囲:会社の定める範囲】
様々な業界の、店舗改装や照明などの変更に関して、工事案件を受注するために、元請け業者(企業だけではなく学校や病院含め)に向けてメインで営業活動をいただきます。親会社が照明器具などの製造もおこなっており、照明分野においては長年のノウハウも兼ね備えているため、業績も年々増加しています。
■職務詳細:
チェーン展開をしている店舗等に対し、顧客ニーズに合わせ、商社機能を生かして幅広いメーカーの商品や同社オリジナル商品を中心に提案営業を担当頂きます。
店舗改装などに伴う照明の入れ替え、コストダウン提案、照明設計からメンテナンス、照明に関わる電気工事のコーディネートまで包括的に提案を行います。
■入社後の流れ:
ルート営業、新規開拓の割合は半々となりますが、
まずはルートでの既存顧客との深耕業務をお任せします。
研修体制は本社から出張してきた営業担当の下で1か月ほど経験を積んでいただいたのち、独り立ちしていただくイメージとなっております。
■働き方:
また社員が働きやすい環境整備も積極的に進めています。
以前は残業過多になってしまう社員も少なくなかったため、しっかりとプライベートの時間も大事にしていただくため、有給を利用して土日を含む9日間連続での有給も全社員が取得していたりと、ワークライフバランスを整えながら、働き続けることができます。
■同社の魅力(ヤザワコーポレーションの魅力):
同社は「電気の小物問屋」からスタートし40年以上の年月を経て、様々な製品ラインナップをそろえてきました。お客様のニーズ、要望に一つ一つ丁寧に答えてきたことで、日本を代表する大手企業を含む、全国4000社以上の顧客とのお付き合いが出来るまでに拡大してきました。
創業からの想いは一切変わらず、お客様の要望に対してどんなことでも同社は提案していくことで、ますます規模を拡大しています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・顧客折衝経験・接客経験のある方
・自動車運転免許(AT可)
■歓迎条件:
・電気工事に携わったことのある方
・電気工事士等の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):185,800円〜260,600円
その他固定手当/月:25,000円〜90,000円
固定残業手当/月:68,500円(固定残業時間45時間0分/月〜45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
279,300円〜419,100円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※前職を考慮し、同社規定により算出します。上記の想定年収は残業代などを含んだ金額で、あくまで目安の金額となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岡山県
<勤務地詳細>
岡山営業所
住所:岡山県岡山市北区下石井2丁目8-6 三木第二ビル101号室
勤務地最寄駅:JR線/岡山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める範囲】
<転勤>
当面なし
過去前例無し
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:50〜17:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※案件により、月に数回夜勤が発生する可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円まで
家族手当:子供手当 1人目10,000円 2人目5,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上が対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
基本はOJTとなります。
<その他補足>
■資格手当
■長期有給休暇制度:
(連続9日間)※入社日より1年以降の社員が対象
■自社商品社内販売割引あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
週休2日制、夏季・冬季休暇、有給休暇(初年度10日付与)
特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社EBLサービス
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■詳細:
1)インテリア家電製品等の製造販売事業
2)照明提案・店舗メンテナンス事業
3)インターネット販売事業