【京都】インフラエンジニア〜ベンダーコントロール・折衝等をお任せ/大手メーカーのプライム案件〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社KYOSO [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/10/04
仕事内容
【京都】インフラエンジニア〜ベンダーコントロール・折衝等をお任せ/大手メーカーのプライム案件〜
■強み・魅力:
【KYOSOの強み】
お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしています。単なるいわれたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視しているため、変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っています。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社の主要顧客である関西の大手メーカー様のDX推進において、アプリチームと連携しながら、インフラ環境の刷新プロジェクトのコンサルティングおよびベンダーコントロールを行っていただきます。
同社顧客との「長いお付き合い」と「深い信頼関係」をより強固にしていただく形でのご活躍を期待しています。
■業務詳細:
・クライアントと打ち合わせのうえ、クライアントが求めるインフラ環境の企画・基本設計
・ベンダーコントロール/折衝
・プロジェクトマネジメント
※基本的に手は動かしません。
【「人」を重視した魅力ある職場環境づくり】
一緒に働く仲間を大切に考え、長く気持ちよく働いていただきたいと考えています。
<働きやすい職場環境づくり>
・リモートワークやフレックス、時短勤務、男女を問わない育休取得の推奨など
<社内コミュニケーション活性化>
・個人やチームの成果を目に見える形でたたえ、他社員にも共有する表彰制度やプレゼン発表
・社内報の発行による社内外の情報発信・共有
・任意参加型の勉強会や研修
・新卒/キャリア入社メンター制度
・社内サークル活動
・社内イベント(月1回程度、家族参加可能なものも有) など
【安定基盤】
・設立以来50年以上、無借金・黒字経営を継続
・大手顧客との長期取引実績
・毎年京都府Aランク企業への認定(東京商工リサーチ)
https://www.alevelsearch.com/company/kyoso/
■ワークスライフバランス◎
・残業:月平均13時間
・平均有給休暇取得率:76.5%
・顧客基盤安定:関西大手メーカーのシステム運用を担当
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※いずれか必須となります。
・サーバー・ネットワークの設計経験
・インフラ構築プロジェクトのPM・PL経験
■歓迎条件:
・各種NW系の資格を取得している方
・インフラだけでなく、アプリ開発の知見のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
424万円〜826万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):266,000円〜315,000円
その他固定手当/月:22,500円〜255,000円
<月給>
288,500円〜570,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■残業手当:会社手当に基づき支給(全額)
■給与額は経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
■その他手当・・・技術評価手当、組織管理手当など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細1>
クライアント先(京都)
住所:京都府京都市内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
勤務地最寄駅:京都市営地下鉄線/四条駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業:13時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社手当に基づき支給(全額)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■技術評価制度
■社内各種技術研修・勉強会、キャリア入社2年目研修、キャリア入社3年目研修、若手育成研修、社内組織開発研修
※社外の各種技術研修に参加も可能
<その他補足>
■技術評価制度:下記資格取得と活動/業務実績を基に評価、技術評価手当を毎月支給
※対象資格一例:AWS認定資格/シスコ技術者認定資格/応用情報技術者試験/情報処理安全確保支援士等多数
■出産・育児支援制度
■産前産後休暇・育児休業(最長3年)
■MyCafe:年4万8千円まで自己研鑽や心身リフレッシュ等目的で費用補助
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■団体生命保険
■社員互助会(レクリエーション/結婚/出産/小病児給付付加金支給)
■健保組合契約保養所
■社内親睦会、社員旅行
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■休日・休暇:夏季/年末年始/結婚/介護/服喪など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社KYOSO
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■概要:1973年創業。ITシステムが流行する前から堅実に事業を運営してきた独立系の総合情報処理サービスの老舗企業として、京都を基盤に約50年以上の歴史を有しています。大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。