【押上】コールドチェーン機器のサービスフロント◆お客様対応やソリューション提...

パナソニック産機システムズ株式会社

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【押上】コールドチェーン機器のサービスフロント◆お客様対応やソリューション提案【dodaエージェントサービス 求人】

パナソニック産機システムズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/09/27

仕事内容

【押上】コールドチェーン機器のサービスフロント◆お客様対応やソリューション提案

〜パナソニックグループの中でも評価の高いBtoBビジネスを担当/年休127日/フレックス有/働き方改革積極推進中〜

■業務内容:
・内蔵・別置コールドチェーン機器のフロント業務、お客様対応、顧客接点強化推進
・内蔵・別置コールドチェーン機器の保守、整備営業担当(ソリューション提案活動)
・サービス委託会社管理指導
※実際に修理対応をするのではなく、フロント業務、提案活動、サービス委託会社の管理や技術相談を担当します。

■採用背景:
厨房業界では、支援金による冷蔵庫など製品の買い替えが進み代理店,大手厨房などのばら売り市場の伸張や大手チェーンにおいても、これまで出店、改装を控えていたが、コロナ後を見据えて徐々に投資が行われています。又、流通業界のスーパー、コンビニも巣ごもり需要で好調に売上を伸ばしており、出店と改装需要が増えています。それらの対応とともに、高齢化してきているサービス人員の、将来を見据えた増強が必要となっています。
・保守・整備等のソリューション提案人員の補強。
・サービスフロント業務、企画立案、施策検討、お客様への提案活動等の人員体制の強化。

■当社の魅力:
パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通運転免許
・冷媒フロン類取扱技術者(2種)
・サービス業務経験
・顧客対応力
・機械技術の知識を有している方(技術習得に抵抗が無い、前向きな方)
・冷凍機器の知識を有している方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
548万円〜752万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円

<月給>
250,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。
※上記は賞与5ヶ月+想定30hの残業代を含んだ年収になります。
■昇給:年1回※定期昇給ではありません
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都墨田区押上1-1-2
勤務地最寄駅:京成押上線/押上駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

全国の各支店への転勤があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
補足事項なし
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定により算出
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出型年金制度導入

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
入社後は、業界知識、商品知識、工場での研修など各種研修を計画しています。

<その他補足>
■直行直帰制度
■在宅勤務制度
■カフェテリアプラン
■チャレンジ休暇
■キャリアカフェポイント
■育児応援カフェポイント
■介護応援カフェポイント
■パナソニックグループ天災救援基金
■労働組合加入(ユニオンショップ協定)
■新入社員導入&フォロー研修
■階層別研修
■各種スキル修得研修
■各種技術修得研修(建設業法、電気工事士、建築士法など)、
■各種資格取得支援制度
■語学研修
■パナソニックが提供する各種研修コース
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■夏季休暇(11連休)、GW休暇(10連休)、年末年始休暇(9連休)等
■有給休暇:25日(1年目は入社月により3〜22日、2年目以降25日付与)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
パナソニック産機システムズ株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
〜パナソニックグループにおける業務用設備機器・システムの直販・サービス・エンジニアリング会社です〜
■事業内容:業務用設備機器・システムの販売・施工・サービスを行っています。
※パナソニック社と三洋電機株式会社の経営統合に合わせ、2011年に国内の産機システム販社6社及び、三洋電機販売の業務用空調部門を統合、三洋電機産機システムとして設立。その後、2015年にパナソニックフードアプライアンスを吸収し、「パナソニック産機システムズ」となる。
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