【東京】経理◆福利厚生充実/MS&ADグループの安定性◆【dodaエージェントサービス 求人】
三井住友海上あいおい生命保険株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/14 更新日:2024/11/15
仕事内容
【東京】経理◆福利厚生充実/MS&ADグループの安定性◆
≪MS&ADグループの安定性/産育休からの復帰率90%以上の働きやすい環境≫
■業務内容
・各種支払処理や口座残高管理等の出納業務
・経費精算手続きの企画・運営、経費伝票のチェックや担当課支社の指導
・物件費の予算配分や当該管理に関する企画・運営
・社内各部署の日常的な経理事務の支援、決算関係業務の取り纏め
■組織構成:
10名ほどで構成されており、男性2割、女性8割程度となっております。20代後半〜50代までと幅広いご年齢の方が在籍しております。
■当社の魅力:
・国内最大規模のMS&ADグループで、裁量を持って就業できます。グローバル展開を積極的に行っており、海外に興味のある方には魅力的な環境です。
・市場がそこまで変わらない保険業界の中で、成長フェーズにある企業です。統廃合の多い業界の中でも、合併に成功している企業という定評もあります。中途入社の方も多く、風通しのよい社風です。
・保険会社としての安全性を図る指標であるソルベンシーマージン比率も1681.8%と非常に高い比率となっており、安全性の高い生命保険会社と言えます。
■女性が長期的に活躍できる環境:
・子育て支援等のための各種制度整備(育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施等)
・育児休暇の取得者は毎年70名前後→復職率は93%(2018年度)、96%(2019年度)であり、時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。また、男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら、勤務することが可能です。
■働き方について:
現在多様な働き方の推進に力を入れており、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
経理業務または金融機関でのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜640万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜270,000円
固定残業手当/月:80,000円〜110,000円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
270,000円〜380,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■基本賞与:約44万 〜約62万 円 (別途個人・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割)
上記想定年収は人事考課「標準」評価における「個人業績賞与」「会社業績賞与」を含みます。
■昇給:年1回
※給与については、これまでのキャリア等に応じて、決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新川ビル17階
住所:東京都中央区新川2-27-2(新川ビル17階)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
転居を伴う転勤・異動はありません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間33分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00
<その他就業時間補足>
※水・金曜は遅くとも18時までに退社する運営
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 (条件によってマイカー通勤も可)
住宅手当:条件を満たす場合のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・初期研修は、基本的にはOJTとなります。
・昇進時の集合研修や手上げの集合研修、自己研鑽メニュー(通信教育・e-Learning等)の費用補助、FP・TOEIC(R)テスト受験料の補助等を揃えています。
<その他補足>
育児・介護に関する各種制度あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日〜32日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇(入社月により変動)、育児・介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三井住友海上あいおい生命保険株式会社
- 業種
- 生命保険
- 事業内容
- ■設立経緯:1996年の保険業法改正を契機に、子会社による生損保の相互参入が認められたことに伴い、
住友海上火災、三井海上火災、大東京火災海上保険、千代田火災海上保険がそれぞれの子会社として生命保険子会社を設立しました。その後、2001年と2011年に、損害保険会社の合併及び経営統合をきっかけに、生保子会社も合併し、2011年10月に『三井住友海上あいおい生命保険株式会社』としてスタートしました。またグループ経営の持株会社体制への移行に伴い、同社は2008年7月に三井住友海上火災保険株式会社による100%出資から三井住友海上グループホールディングス株式会社による100%出資に変わりました。