【丸の内/土日休】収益不動産のプロパティマネジメント(マンション・オフィス)...

株式会社オープンハウス

情報提供元

【丸の内/土日休】収益不動産のプロパティマネジメント(マンション・オフィス)※プライム上場/人物重視【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社オープンハウス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/17 更新日:2024/10/17

仕事内容

【丸の内/土日休】収益不動産のプロパティマネジメント(マンション・オフィス)※プライム上場/人物重視

〜設立16年で上場!プライム上場のギガベンチャー/前年比20%増を誇る成長事業/人物重視〜
■業務詳細:
当社のソリューション事業部では、中古の収益不動産(1棟マンション・オフィスビルなど)の買取と再販を行っています。
本ポジションでは、買取した収益不動産を当社が保有している間のプロパティマネジメント・賃貸管理をメインに担当いただきます。
各物件の管理会社と連携し、収益不動産の購入に最も影響する「利回り」を高めるとても重要な仕事のため、賃料回収の状況を確認し管理するだけでなく、賃料収入を最大化させるべく稼働率を上げるために、各種点検の実施状況を把握し、点検の依頼から不良箇所の是正依頼も行います。
業務は多岐にわたりますが、いきなり全てお任せすることはありませんのでご安心ください。段階的にできることを増やしていきましょう!
<具体的な業務内容>
・賃料の入金管理や退去後空室の原状回復工事の依頼
・管理会社と連携して賃貸募集しやすい募集図面の作成
・物件のキャパシティを最大限に活かした賃貸募集戦略の策定
<やりがい>
・オープンハウスグループにおいて随一の生産性を誇り、ソリューション事業部だけで通期売上2,200億(前年対比20%UP)を目指す、オープンハウスグループの中核となる部署の一つです。年間で400件を超える物件を扱っており、質・量ともに圧倒的な経験を積むことができます。
・中古不動産の改修工事のプロとしてだけでなく、収益物件の収益率を最大化するための工事方針の策定など、物件の商品化にも携わることが出来ます。
■当社の魅力:
<キャリアアップ可能>頑張りを正当に評価する体制が整っており、入社後最短半年での昇格実績があります。今までの経験を活かしよりキャリアアップを目指したい方、日本一を目指す風土で働きたい方大歓迎です!
<高年収が目指せる>入社5年目の”平均”年収は1,025万円、最高年収は2,000万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。
<働き方も改革中>プライム上場の厳しい審査を合格。
・時短勤務導入など女性活躍を推進/育休産休取得後の復帰率100%
・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数
・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
営業職、もしくは事務職のご経験がある方

第二新卒歓迎
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
420万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):227,100円〜272,500円
固定残業手当/月:72,900円〜87,500円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円〜360,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※現年収考慮あり
■昇進・昇格:年4回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
JPタワー
住所:東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー21階
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 平均年齢20代
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限25,000円/月
寮社宅:単身者向け社宅あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度有・65歳まで再雇用継続雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
【充実した評価・還元制度】実績を正当に評価します。入社半年でのマネージャー昇進事例もあり。
資格取得祝い金あり

<その他補足>
■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合
■各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円)
■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費(付加給付)、インフルエンザ予防接種補助
■キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート、産休育休制度、企業主導型保育園との提携
■その他ダイバーシティに関わる取り組み、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
5ヶ月
試用期間中、給与など条件の変化はございません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

計画有給5日含む、GW休暇(連続10日)、夏季休暇(連続9日)、年末年始休暇(連続12日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社オープンハウス
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上1兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。
2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。
東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録