【東京】法人営業◇既存顧客向け/業界未経験歓迎/充実の研修制度/残業月20h程/年休120【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サンテック [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/10/07
仕事内容
【東京】法人営業◇既存顧客向け/業界未経験歓迎/充実の研修制度/残業月20h程/年休120
〜働き方を整えて安定的な就業◎/直近3年の営業定着率92.9%/東証スタンダード市場上場の老舗設備工事会社/転勤なし〜
■業務概要
同社の営業担当として、1都3県を中心にゼネコン、官公庁、学校、病院向けの営業をお任せします。電気設備工事案件が発生した際にお客様に第一想起いただけるように深耕営業を行います。一部新規営業もございますが、既存のお客様がメインです。
【業務詳細】
・官公庁や大手ゼネコン、不動産開発会社の発注物件に対する情報収集
・積算業務及び積算金額に基づき、応札金額の調整と折衝
・受注物件に対して顧客の窓口となり工程的事項の打合せ
・打合せ内容を社内の工事部へ連絡/指示、工事完了後の受注金額の回収
・業務に伴う書類作成(契約書、請求書含む)と議事録の作成 など
■研修体制:
OJTやジョブローテーションの元、研修制度がございます。
社内テキストを使った学習はもちろん、実際に積算や設計の部署に1,2か月ジョインすることで建設業への理解を深めることができます。
建設業界未経験の方でもご安心ください。実際にメーカーなどの違業界からの転職実績もあります◎
■働き方・福利厚生
・ワークライフバランスを保てる就業環境が魅力です。年間休日120日、残業時間月20時間以下、産休育休取得実績もあり、長期的なキャリアを築きやすい環境が整っています。
・出張は発生しても1~2日程度であり、頻度も非常に少ないです。
・OJTやジョブローテーションの元、研修制度もございます。
■評価制度
下記観点から総合的に評価する制度となります。風通しがよく手を上げれば任せてもらえる環境のため、自分次第でプロパー/中途関係なく活躍ができるチャンスがあります。
・営業成績等の目標達成度評価
・役職等級ごとの役割遂行度評価
・行動評価
■組織構成
東京営業部:14名
20、30代の若手社員も在籍しており、女性も活躍している環境です。
■同社について
同社は1948年の設立、東証二部上場の独立系の総合設備企業です。
全国各地に7つの支社、11カ所以上の営業拠点をもっております。
独立系電気工事の大手として電力・民間・公共の各分野に展開しています。
海外進出も展開し、現在海外売上げ比率は30%、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
営業のご経験がある方(商材、業界不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
430万円〜520万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):187,000円〜230,000円
その他固定手当/月:50,000円〜110,000円
<月給>
237,000円〜340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収はあくまでも目安です。年齢・経験に応じて変動いたします。
■賞与:年2回(3月、9月)+業績賞与(6月)
■モデル年収:課長レベルで700〜800万くらい
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区二番町3-13
勤務地最寄駅:地下鉄有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
当面なし
当面は想定していません
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月5万円まで)
家族手当:地域手当に反映
寮社宅:単身者・家族用の寮・社宅あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:再雇用制度有り
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■資格支援制度(資格取得のための講習会費用を負担)
<その他補足>
■企業年金、従業員持株会、財形貯蓄
■健保保養所(河口湖等)、制服貸与、社員親睦会
■役職手当、地域手当
■資格手当:第一種電気主任技術者1万円、第二種電気主任技術者8千円、1級電気工事施工管理技士・1級土木施工管理技士・1級管工事施工管理技士・第三種電気主任技術者5千円、2級電気工事施工管理技士・2級土木施工管理技士・2級管工事施工管理技士2千円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇面での変わりはありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、有給休暇(半日単位での取得可能、入社半年経過後10日〜最高20日)、産休・育休休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サンテック
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■企業概要:
1948年に創業以来半世紀以上、一貫して電気・空調衛生設備工事を手がけいます。独立系総合設備工事会社として1973年に東証二部上場を果たし、確かな経営基盤を築いています。取引先においても、官公庁をはじめ、民間企業など多くの顧客との信頼関係を構築。その他、1975年から海外に本格的な進出を果たし、以降30数カ国で工事実績を有しています。