【秋葉原／自社勤務／未経験歓迎】CADの図面作成(半導体製造装置)〜フレックス／残業20H／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マイスターエンジニアリング ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/10/07
仕事内容
【秋葉原／自社勤務／未経験歓迎】CADの図面作成(半導体製造装置)〜フレックス／残業20H／土日祝休
【未経験・第二新卒歓迎★人物重視！★設計未経験でも安心の研修制度★世界NO.1シェアを誇る半導体製造装置の設計担当★自社勤務(請負案件)★完全週休２日(土日祝)★キャリアパス豊富★資格手当、住宅手当、寮社宅有】
＼おすすめポイント！／
◇派遣ではなく請負のため自社内で就業！
◇ゆくゆくは顧客への提案も含め企画立案に携われる！
◇世界NO.1シェアを誇る半導体製造装置の設計業務に携われる！
◇最短２年目でマネジメント経験が積める！
◇ご自身の希望と適性に合わせ、配管設計などの他の設計業務やフィールドエンジニアにも挑戦できる！
◇資格手当、住宅手当、家族手当、寮社宅、退職金制度など福利厚生充実！
◇残業20H程、完全週休２日(土日祝)、年休121日、フレックス有と働き方◎
■業務内容
請負案件として、世界NO.1シェアを誇る半導体製造装置メーカーの機械設計職(CAD)をお任せいたします。
▼業務詳細
・2D、3DCADを用いた半導体製造装置の機械設計、製図
・機構・筐体・治具・構造・強度設計
・新機種などの開発（構想設計から）
・コストダウン・軽量化など
・エンドユーザー向け特別仕様へのカスタマイズ設計
■研修充実
ご経験により3〜6ヶ月程度の導入研修でCAD使用方法や装置構造、顧客の事業内容について学んでいただき、徐々に業務の幅を広げていきます。丁寧な研修がありますので、未経験の方や設計主担当へスキルUPしたい方もご安心下さい！
▼研修例
・入社〜1.5ヶ月：CAD設計基礎学習／実機を用いての装置学習
・1.5ヶ月〜6ヶ月：先輩社員とのOJT研修
※更に年4回程先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
■社風に関して
当社ではプロジェクト全体で10人程、その中で２〜３人程のチームに分かれ業務を行う為、チーム制を重視しております。平均年齢27歳と若手社員が多く、コミュニケーションもとりやすい環境です。
また、個々の適正や希望に応じて、最短２年目からマネジメント経験を積むことができます。
■スキルアップ支援制度
・各種表彰制度
・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担）
・資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／人物重視の選考のためまずはご応募下さい！>
■歓迎要件：
・製図の知見がある方(学生時代で学科で学んでいた方もOK／実務未経験者歓迎)
・製造、建築、プラント業界経験者(職種不問／CAD経験がなくてもOK)
※製造オペレーターやサービスエンジニアなどからのキャリアチェンジも歓迎です！
※派遣ではなく請負業務(自社内就業)のため、OS企業様からのキャリアチェンジも歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜400,000円
＜月給＞
210,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
秋葉原テクノセンター
住所：東京都千代田区岩本町3-2-4 岩本町ビル8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
基本的にはひとつの職場で勤務いただく為、転勤は当面ございません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担（当社規定あり）
家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月
住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用
＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
＜その他補足＞
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■転居時引越費用負担
■提携保養所
■寮・社宅制度
【独身者】
・〜28歳：自己負担2万円／月
・29〜31歳：35歳年度末まで3万円5千円／月の手当補助（年数毎に減額）
・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額）
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2千円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■子供手当：健康保険で扶養される満18歳までの2名迄
■伊藤忠連合健康保険組合加入
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW・夏季・年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日※入社時期により変動あり）等
※社内カレンダーあり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マイスターエンジニアリング
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■概要：
「メンテナンス＆エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。