【そごう千葉】ロレックスの店長候補◆年収600万〜／賞与5ヶ月／年休120日／残業20H◆正規販売店【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東邦 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/21
仕事内容
【そごう千葉】ロレックスの店長候補◆年収600万〜／賞与5ヶ月／年休120日／残業20H◆正規販売店
＜百貨店での接客販売／賞与5ヶ月分プラス決算賞与（昨年実績）／年間休日120日／残業月平均20時間以内／キャリアアップ◎＞
■概要：
高級時計「ロレックス」の小売販売店を運営する当社にて、人員体制の刷新＆店舗大型化に向け、販売職を募集しています。
※店長または店長補佐（マネージャーまたはサブマネージャー）としての活躍を期待しています。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・当社が運営するロレックスブティックの店舗運営
・メーカー及び百貨店との折衝
・店内スタッフの教育、育成、マネジメント
・売上、在庫等の数値管理
・接客販売及び時計の修理預かり業務
■キャリアアップについて：
2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。
等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。
■当社の特徴：
誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。
日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／ディーラーやラグジュアリーブランドの販売経験、百貨店・ホテルでの勤務経験がある方は特に歓迎＞
■必須条件：
・販売、接客業務の経験
・営業経験
■歓迎条件：
・店舗等部署責任者や副責任者の経験、またはサポート経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜420,000円
＜月給＞
300,000円〜420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※採用時の等級に応じて役職手当を支給します。
■賞与：年2回／7月、12月、業績実績により決算賞与支給あり（2023年度実績：5ヶ月分支給）
■昇給：評価に沿って昇降給あり
■モデル年収：店長／1,000万円、副店長／700万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
ロレックス そごう千葉店
住所：千葉県千葉市中央区新町1000番地
勤務地最寄駅：総武本線／千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
有
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:00〜20:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
9:30〜18:00
11:00〜20:00
9:30〜20:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間内でのシフト制（1日あたりの実働7時間45分）
※残業：月平均20時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月100,000円（定期代換算6ヶ月毎支給）
家族手当：扶養配偶者2万円,18歳迄扶養の子1人につき1万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付型企業年金制度（勤続3年以上）
＜定年＞
60歳
65歳まで、継続雇用の可能性あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社外研修機関を利用した選択型教育制度、海外研修（スイス）
■ウォッチコーディネーター資格取得補助制度
＜その他補足＞
■役職手当（4等級以上／月2万円〜10万円）
■社員割引購入制度
■団体交通傷害保険
■定期健康診断（年1回／規定に沿ってドッグ受診）
■メンタルヘルスチェック（年1回／Web回答）
■社員持株会（4等級以上または勤続5年以上購入資格）
■研修旅行（コロナ前は年1回程度）
■永年勤続表彰制度（勤続年数により報奨金及び特別休暇の付与）
■社長賞表彰（奨励金支給）
■財形貯蓄制度
■新卒対象就職お祝金
■制服貸与（規定）
■CWC上級取得手当
■年末年始出勤手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■月8〜11日休み
■有給休暇、特別休暇（慶事・弔事）、出産休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東邦
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- ■事業内容：
正規ロレックス＆チューダー小売
■当社の特徴：
1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として2017年に設立。
お客様にロレックス・チューダーといった「ホンモノの価値を提案する」ことを通じて、当社の経営理念「日本のオトナをカッコよく！」と心の豊かさを享受できるよりよい社会の実現に貢献する会社です。