【山口県周南市】東ソー構内の機械施工管理/出張転勤なし/月平均残業20H/賞与6.2か月【dodaエージェントサービス 求人】
誠和工機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 山口県
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/10/24
仕事内容
【山口県周南市】東ソー構内の機械施工管理/出張転勤なし/月平均残業20H/賞与6.2か月
〜東証プライム上場「「東ソー株式会社」100%出資の総合設備工事会社/有給休暇は取得しやすく、メリハリをつけて働ける環境〜
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
機械器具設置工事は現場での組立・据付が必要な大型装置がほとんどです。大掛かりな工事になればなるほど、製作や組立・据付作業にかかる期間も長くなり、それと比例して技術者の人数も多く、工程も複雑になりますが、当社には工場や公共施設へ多くの実績があり、経験豊富な施工管理者が在籍しておりますのでメンバー間で情報共有しながら業務に携わっていただきます。担当する設備の例としてプラント内静止機器のメンテナンス・据付工事の管理部門では、毎年1〜7月は大規模定期修理の業務、それ以外の期間で一般工事・小規模な定期修理を行います。
業務具体例:タンクの据替工事ですと、タンクの設計からスタートし、板厚や強度面の計画を立て、そこから必要な什器や人数・期間を試算、お見積もりをお出しし工事をスタートします。最初は先輩社員と担当いただきますが、慣れてきたらプロジェクトによっては1名で担当頂くこともあります。
■組織構成
担当する設備によって4つの係に分けられており、1つの係には約8〜9名ほどのメンバーが在籍をしています。設計・作業員スタッフとチームを組んで業務を行っていただきます。
■魅力:
・東ソー100%出資で東ソー構内の機械施工管理業務のため、転勤・出張がありません。
・クライアントが親会社であり、発注者からのプレッシャーを感じる空気がありません。
・仕事上のストレスが少ないです。社内の人間関係が良好でより効率的な施工方法があればそちらを採用する自由度の高い職場です。
・ご経験が全くない状態でのご入社であれば、先輩が1年ほど浮いて業務内容をレクチャーします。
・年間休日110日。また、お休みがとりやすいです。例)仕事がひと段落したため、午後休を取得。なども可能です。
・賞与が6.2か月分支給されるため、安定した給与が叶います。
■企業概要
日用品から環境配慮製品まで様々な製品・原料を製造する生産設備を「プラント」と呼びます。当社は東ソーグループの総合設備工事会社として、大小約70あるプラントのメンテナンスを中心に新設・改造・改修工事を行っています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件(いずれかの項目に当てはまる方):
・化学プラントの機械装置や配管工事の施工管理経験のある方
・土木建築業界に携わったご経験のある方
■歓迎条件:
・機械施工管理経験者
・土木建築事務所でのマネジメント経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
460万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜385,000円
<月給>
270,000円〜385,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与モデル…20代平均:年収410万
賞与:年2回(計6.3ヵ月)
昇給あり(年1回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山口県
<勤務地詳細>
本社
住所:山口県周南市古市1-13-15
勤務地最寄駅:山陽本線/新南陽駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- <勤務地補足>
・マイカー通勤可
・喫煙専用室設置
<転勤>
無
【変更の範囲:無】
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:05 (所定労働時間:7時間35分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時間外:月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当あり(月額22,700円まで)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当あり(5,000円)
寮社宅:独身寮(30歳まで、その他入寮条件あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金制度あり(勤続3年以上)
<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格手当あり(7,500円 ※監理技術者登録者)
資格取得補助あり(教材、受験代、交通費)
その他手当あり(借家手当:8,000円〜12,000円※年齢により段階的に減額となります)
<その他補足>
企業年金(確定給付年金)
定年制あり(一律60歳)
勤務延長なし
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
インフルエンザ予防接種代補助制度あり(家族含む)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用期間の定め無し
<試用期間>
6ヶ月
・試用期間あり(6ヶ月。期間中の雇用条件は変更なし。有給休暇は入社日より付与)
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数111日
日・祝、その他休み
基本的に土曜日は休日ですが繁忙期には出勤あり
有給休暇(6ヶ月経過後の有給休暇取得日数:12日)
※取得率は業界水準を上回る70%超(建設業53.2%)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 誠和工機株式会社
- 業種
- 総合電機(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
設備工事(電気、計装、機械、配管等の建設工事およびメンテナンス)
・設備に関する幅広い技術をワンストップで調査・設計から施工・保守までトータルサポート
設計から施工、メンテナンスまで一貫して請け負う事ができるため、お客様の負担軽減にお役立ちできます。創業以来、プラントや様々な公共施設の施工、メンテナンスを日常的に行っています。地域密着を重視している当社だからこそ、きめ細かいアフターフォローはもちろん、急な対処が求められる場合においても、いち早く適切に対応可能です。