【豊明】自社運営施設の設備管理◆国内最大級の医療施設・大学を運営/所定労働7時間30分・年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
学校法人藤田学園 [人材紹介求人]
- 正社員
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/10/24
仕事内容
【豊明】自社運営施設の設備管理◆国内最大級の医療施設・大学を運営/所定労働7時間30分・年休120日
【国内最大級・医療機関・大学を運営する学校法人藤田学園/年間手術件数は1万件日本有数の医療施設/福利厚生◎】
◆年休123日/有給取得義務5日有り/所定労働時間:7時間30分/月残業20時間以下◆
■採用背景:
当法人は藤田医科大学のほか、病院や研究施設など医療施設の運営を行っております。
今後、災害時医療に注力するため、増築や新設備の導入を積極的に行っています。その為、それらの維持、管理するポジションである施設管理職の採用を進めております。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
ビル管理業務全般を主業務としてお願いします。
・新築・改修工事の計画・立案、発注資料作成
・工事管理(工程、施工、コスト)
・工事業者との調整
・内部調整、簡易修繕、当直業務等
※実際の工事などの業務は行いません。
※早出・遅出、当直(月3回以下)業務あり。当直の翌日は基本的に休日となります。
■組織構成:
部署全体で43名(20〜60代)が在籍しています。
中途24名、新卒19名で構成され、中途入社者が半数以上のため、中途社員を受け入れる環境も整っております。
■キャリアパス:
・主任→係長→課長→室長、副部長とキャリアを歩んでいただけます。
・職員約6,896名、外来患者約3,000名、入院患者約1,200名、学生約3,000名の規模を誇る同学園。この規模の施設運営に関わることは他にはなく、スキルアップできる環境です
■働き方◎:
・残業20時間程度(所定労働時間7時間30分)、年休123日+有給取得義務5日有り
・休日の急な呼び出しなしで、福利厚生充実。
■当法人の魅力:
・学校法人藤田学園は医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ医師、看護師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師、理学療法士、作業療法士を育成し、地域社会に貢献しています。
・大学病院の総ベッド数は1494床あり、1つの医療施設としては日本最多。年間手術件数は1万件を超える日本有数の医療施設。
・研究レベルが高く、文部科学省が推進する21世紀COEプログラム研究教育拠点に採択され、アルツハイマー病の研究において注目されています。また、テレビ出演をするほどの有名医師が在籍。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか経験をお持ちの方
・施工管理経験者(業界および規模不問)
・現場監督もしくは現場責任者
■歓迎条件:
・建築・不動産系の技術職の経験をお持ちの方(施設管理、設備・建築工事・設計、施工管理など)
・ビル管理系資格、設備・建築系資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜509万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜283,000円
固定残業手当/月:16,000円〜23,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
216,000円〜306,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
■賞与:年2回(5.0ヵ月分※昨年度実績)
■昇給:年1回(4月)
■モデル年収
35歳:570〜630万円(係長クラス)
40歳:700〜760万円(課長クラス)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
学校法人藤田学園
住所:愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98
勤務地最寄駅:名古屋鉄道名古屋本線/前後駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
※将来的に拠点間・部署間での異動の可能性がございます。
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■土曜日の勤務:月1〜2回※土曜勤務した場合平日が振替休日となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月(会社規定あり)
家族手当:扶養親族に対し、最大37,000円/月
住宅手当:賃貸の場合最大24,000円/月
社会保険:共済年金
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
配属部門でのOJTが中心になります。
現在階層別の研修等、研修制度を見直している最中です。
<その他補足>
■産休育休制度
■各種法人会員リゾート施設
■私学事業団宿泊施設厚生制度
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ※昨年度実績55,000円/年
■企業型確定拠出年金(DC)
■事業所内保育所
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇13日〜26日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■日祝+指定休日
※社員平均有休取得実績:年間13日
※有給休暇年間5日以上取得ルールあり
■年末年始・特別休暇
■創立者総長顕彰の日:6/11
■開学記念日:10/10
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 学校法人藤田学園
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- ■藤田学園について
1964年9月、「よき医療人の育成」のための医療系総合病院を目指して、創設者総長藤田啓介医学博士の
「人生究極の事業とは教育である」との確固たる信念のもと設立認可されました。
創立より50年以上の歴史を持つ、地域連携医療を牽引する東海地域最大規模の医療系総合大学です。
単一の病院としては国内最大の病床数1376床を誇る藤田医科大学病院を始め、
愛知県内にばんたね病院、岡崎医療センター、三重県に七栗記念病院の4つの教育病院を有し、
実践力のある高度な医療人育成に取り組んでいます。