【静岡市】機械設計◆産業機器/物流・半導体製造装置/年休120日/残業20時間/キャリア支援制度◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヒラテ技研 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31
仕事内容
【静岡市】機械設計◆産業機器/物流・半導体製造装置/年休120日/残業20時間/キャリア支援制度◎
■□創業50年以上の老舗設計専門会社/年休120日・福利厚生充実・残業月20時間/キャリア支援充実で働きやすい環境□■
■業務内容:
産業機器の機械設計担当として、下記業務をお任せします。
・搬送機器の機械設計:要件・概念設計〜商品化・標準化までの広い対応
・物流産業の周辺機器
・半導体製造装置の機器開発
※この機械設計業務には、基本設計・詳細設計・評価設計・製図があります。
■具体的には:
・装置設計:材料選定・強度・軽量化・安全対策など
・レイアウト設計:ライン張力検討・サイクルタイム・節点荷重算出・配置検討など
■使用CAD:
AUTOCAD(2D)/Revit(3D)、SolidWorks(3D)、Inventer(3D)
■当ポジションの魅力:
・技術力アップを目指す方には研修も充実しているうえ、検討業務も多数行う為、メキメキ実力を身に着けていただけます。
・チーム設計である為、上記を分担して実施していき、経験に合わせたスキルアップが望めます。
■配属組織:
・メカトロニクス設計部門:80名
・全社平均年齢:35.7歳
■エンジニアのキャリア支援について:
目標実現に向けた自己申告制度を採用:自身の""ライフプラン""に即し、今後の""キャリア目標""を申告・相談する制度です。
・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定
・現在の能力と""キャリア目標""との差を埋めるための相談・実現に向けた機会と場を提供します。
■働き方の魅力:
・希望勤務場所:全社で98%の社員が""キャリア目標""または""ライフプラン""に合わせた希望勤務場所にて就業中です(2024年1月現在)。
・充実した研修・教育制度:階層別での集合研修、室単位での勉強会があります。
・働きやすい環境:着実に技術力アップ・ステップアップできる環境、性別/国籍を問わない社員同士の丁度良い距離感、チームワークを自然に築けるような雰囲気です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・なにかしらの機械設計経験をお持ちの方 または
機械工学の基礎知識をお持ちの方
■歓迎条件:
・機械(メカ)設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜350,000円
<月給>
200,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを考慮し決定します。
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:
38歳主任:年収600万円(基本給30万円+賞与+各種手当)
30歳:年収500万円(基本給25万円+賞与+各種手当)
28歳:年収450万円(基本給22.5万円+賞与+各種手当)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
静岡事務所
住所:静岡県静岡市清水区入船町1番10号
勤務地最寄駅:静鉄ジャストライン線/新清水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
有
※異動の際は、相談のうえ決定いたします。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給:上限3万5千円
家族手当:福利厚生欄記載
寮社宅:独身寮あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:日本機械設計業厚生年金基金
退職金制度:勤続3年以上の方が対象となります。
<教育制度・資格補助補足>
■入社後2〜4週間の社内研修(経験・スキルに応じる)
■その他、資格取得勉強会・階層別教育・スキルアップ研修(自己啓発・英語・グループ活動)…等
■資格取得補助制度有り
<その他補足>
■給与改定年1回 ■賞与年2回
■交通費規定支給
■手当:家族手当・管理職手当
■退職金制度
■独身寮
■慶弔金
■資格取得奨励金
■教育体制:入社時教育・資格取得勉強会・階層別教育・スキルアップ研修(自己啓発・英語・グループ活動…等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、GW、入社時特別休暇(2日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヒラテ技研
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■企業概要:ヒラテ技研は1967年に機械設計にて創業し、現在は機械設計はもちろん、制御設計・建築設計・ソフトウェア開発を主軸とする多業種の設計業務を総合的にサポートする事業を展開しております。自動車・家電製品・通信機器の設計を中心にソフトウェア開発など幅広く、より良いものづくりに貢献し、また近年ではクリーンエネルギーをはじめとした環境に配慮したものづくりにおいて積極的に取り組んでおります。