【阿南/第二新卒歓迎】工事のプロジェクト調整担当※土日祝休/年休126日/ト...

旭シンクロテック株式会社

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【阿南/第二新卒歓迎】工事のプロジェクト調整担当※土日祝休/年休126日/トーエネックグループ【dodaエージェントサービス 求人】

旭シンクロテック株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 徳島県

掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31

仕事内容

【阿南/第二新卒歓迎】工事のプロジェクト調整担当※土日祝休/年休126日/トーエネックグループ

【業界・業種未経験歓迎/20〜30代も活躍中!/設計から施工管理まで一貫した対応ができる/トーエネックグループの安定基盤/130社以上の大手取引多数/働き方◎/完全週休二日制/平均勤続年数16年/年休126日】

▼業務内容※変更の範囲:会社の定める業務
食品、製薬、ゴム等のプラントから水処理プラント、ごみ処理プラント、バイオマス発電所といった様々なプロジェクトの管理・調整をお任せします。
◇具体的には…
設計図を作り、協力会社への発注・指示を行ったり、安全・品質・工程などを管理しながら、物件の完成までをマネジメントしていきます。

▼入社後の流れ
現場で先輩社員のOJTが基本となり、どんな仕事をしているかといった理解を深めます。出来ることからチャレンジしていただき、出来ることが増えてきたら徐々に数千万〜数億単位といった大きな現場も担当することができます。だいたい3年くらいで独り立ちできることを想定しています。

▼働き方:〜働き方改革推進中!〜
・ 年休126日、残業は月平均30時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。
・ 働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。
・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。

▼キャリアパス
基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。
〜活躍事例〜
●500万円規模の案件を一人で手がける入社3年目
●大手顧客の1500万円規模を担当する24歳・入社4年目(社内個人賞の最年少記録を更新し、賞金で結婚指輪を買ったそうです)
※他にも現場を数多く手がけるのが得意な人など、活躍の仕方は様々。志向や適性に合わせて設計や営業にジョブチェンジするケースもあるため、やってみたいことに取り組みやすい環境です。
▼社風:〜熱く温かい組織風土〜
社内イベントも多く風通しの良い職場です。当社社員だけでなく外部パートナーである職人さんたちとの信頼関係も厚いです。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募条件:
どなたでも歓迎です!
※未経験の方には簡単な仕事からお任せするので、安心してご入社頂ける環境です
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
370万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜410,000円

<月給>
220,000円〜410,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※残業手当別途支給。詳細は経験、能力を考慮し、支給額を決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4ヶ月
■決算賞与:業績による※2年連続で支給あり
■昇給:年1回(4月)
■年収例:447万円(30歳、月給297,280円+賞与4ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
徳島県
<勤務地詳細>
阿南営業所
住所:徳島県阿南市那賀川町上福井南川渕21-6
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
違う事業所にてスキルアップをしていただき、昇格していただくことを目的とした転勤が、入社後3-5年後から発生する可能性がございます。
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※得意先構内作業は得意先の就業時間に合わせます。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月10万円まで
住宅手当:条件を満たす場合
寮社宅:借り上げ社宅制度※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■フォローアップ研修、階層別研修、技術研修、資格取得研修、OJT
■資格サポート、資格取得奨励金、祝い金

<その他補足>
■健康保険組合の施設利用可
■勤続表彰制度(15年・25年)
■作業服、携帯電話、PC貸与
■借り上げ社宅制度:家賃70%会社負担※規定あり
■社内行事(フットサル、野球大会、BBQ、ボーリング大会、キックオフミーティング)
■等級手当、役職手当、調整手当、出張手当
■慶弔見舞
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
労働条件の変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇(12/29〜1/3)、創立記念日(10/8)、特別休暇(慶弔・永年勤続)、年次有給休暇(初年度は入社月により異なる)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
旭シンクロテック株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
■概要:
1946年の創業以来、多種多彩な施設や工場における設備・施工に携わり、幅広いエンジニアリングを手掛けてきました。70年以上にわたり培ってきた知識や技術をもとに、「工事請負会社から設備のソリューションカンパニーへ」をビジョンに掲げ、お客様の想いをかたちにするべく日々進化し続けています。お客様、パートナーそして社員との信頼関係を大切にし、相互理解を深めることにより「Win-Win-Win」の関係を築くことを常に心がけています。ともに歩んでいくすべての人にとって、いつまでも”価値ある企業”であり続けるよう「企業力」の向上に努めていきます。
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