【日立G／育成枠】自治体向け業務システムの導入・維持保守◇在宅可／住宅手当最大50％／年休129日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31
仕事内容
【日立G／育成枠】自治体向け業務システムの導入・維持保守◇在宅可／住宅手当最大50％／年休129日
〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日（2023年度実績）・離職率1.8％（2023年度実績）・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
自治体向け業務パッケージシステムの導入・維持保守作業や、ユーザーからの問合せ対応をお任せします。
■業務詳細：
◇システムの標準化に伴うユーザーの載せ替え（ガバメントクラウドへのリフト）、標準準拠システムへの移行作業、システムの稼働維持保守作業が主となります。
◇自治体により要望が異なるため、各種調整を行いながら作業を進めていただきます。
【開発環境】Java,C,C#等
■組織構成：
部内の人数は20〜25名前後となり、業務ごとにチーム編成をしています。
■働き方：
勤務場所は作業を担当する自治体により変動し、基本的には出勤しての作業となります。
■当社の特徴：
〜働きやすい環境・教育制度〜
◎休日休暇：有給取得率70%・取得日数17.7日（2023年度実績）・リフレッシュ休暇有・介護休暇有（通算1年可）・初年度から有給最大24日付与
◎各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数
◎仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名（2023年度実績）
◎働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有
■教育体制：
それぞれの部署において、キャリアに併せての資格取得やスキル向上の指針があり、上長との相談をしながら適切なキャリア形成が行える制度がございます。
※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております。
※異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります。
■会社の特色：
1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかプログラミング言語による開発経験がある方
・基礎的なSQLを扱える方
■歓迎条件：
・自治体業務（国民健康保険業務、個人住民税業務、収納業務、戸籍業務）の知識のある方
・基本設計〜システムテストまでの一連の開発工程の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜771万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,100円〜366,000円
＜月給＞
240,100円〜366,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収は〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代20.8h×12カ月〕をもとに算出しております。
※上記表記年収とは別に各種手当（住宅手当、家族手当他）支給有
■賞与：年2回（6月・12月）※支給は個人評価で増減
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
顧客先（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
上記は就業時間の一例です。平均残業時間：20時間（残業代：実績に応じて1分単位で支給）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養親族1名につき月額16,600円を支給
住宅手当：福利厚生欄参照
寮社宅：独身寮（実年30歳の年度末迄／使用料1万2千円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
必要な資格取得、教育受講は積極的に推進。
日立グループとして教育制度は充実しています。
＜その他補足＞
【福利厚生】
各種団体保険、財形貯蓄、カフェテリアプラン、各種健康診断、持株会、慶弔見舞金、福利厚生パッケージ
【働き方】
フレックスタイム制度、サテライトオフィス、在宅勤務制度
【各種手当】
育児・仕事両立支援金、子ども・介護等支援手当
■住宅手当制度
単身：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて21,500〜31,500円（実年齢34歳到達の年度末まで）
世帯：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて42,500〜62,500円（実年齢40歳到達の月末まで）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※ただし、会社が適当と認めるときは、この期間を設けないことがある。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日
※126日＋3日の一斉年休（有給）含む
年末年始休暇、夏季休暇（5日／年休による時期選択制）有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要：
日立グループの「社会イノベーション事業」をITの力で支える中核企業の一つとして、幅広いフィールドで社会の課題解決に取り組んでいます。