【週1~2日在宅】経理リーダー候補(売上計上・請求回収・債権管理に関わる業務)/プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社電通コーポレートワン [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/12/28
仕事内容
【週1~2日在宅】経理リーダー候補(売上計上・請求回収・債権管理に関わる業務)/プライム上場G
◇◆請求回収や債権管理を中心にお任せ/週1〜2日リモートワーク、フレックス等で働きやすい環境/経験豊富なプロたちと一緒に働ける/フルフレックス/確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◇◆
■業務概要:
一担当者として、営業担当者からの相談や請求書作成・内容確認等、責任をもって推進いただきます。
株式会社電通の未収債権管理においては営業担当者へのヒアリングも多く、ただ聞き入れるだけではなく回収促進等、調整や整理などコミュニケーションを取り相手から正確な情報を収集し正しい経理処理を行っていただきます。
いずれは課内のリーダーとしてメンバーの相談にのったり取りまとめをする立場で業務推進いただくことを期待しての採用となります。
■業務内容:
1)売上等の個別取引に係る会計・税務相談対応(経理規則に則った売上計上、消費税区分の相談など)
2)契約申請書の内容レビュー・確認に関すること
3)残高確認、未収債権管理、決算調整・整理に関連する業務
4)売掛金などの請求書・INVOICE作成や内容確認業務
5)入金消込業務(得意先への照合含む)
6)上記に関連する社内ルール作成、業務フロー改訂、システムのメインテナンス
■働き方について
現状、週1〜2日リモート勤務をしている状況となります。
残業については繁閑の差はございますが平均的には30時間程度となります。
※所定労働時間7時間
■配属部署について
事業経理オフィス 業務会計1部となります。
部署全体としては38名(管理職含め)の部署となります。
■当社について:
電通のグループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での経理業務経験
・コミュニケーション能力のある方(営業担当者や得意先顧客との折衝があるため)
・問題解決力や積極性をお持ちの方
・日商簿記2級
■歓迎条件:
・チームマネジメント経験
<必要資格>
歓迎条件:日商簿記検定2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜960万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):321,040円〜574,300円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:60,650円〜104,400円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
401,690円〜698,700円(一律手当を含む)
<昇給有無>
無
<残業手当>
有
<給与補足>
※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定いたします。
※年収に確定拠出企業型年金の事業主掛金年288,000円は含まれておりません。
■賞与:年4回(3月、4月、9月、10月)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-8-1
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限片道1,800円)
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
「業務上社が認めた資格」に対しては、資格取得者に対して奨励金の支給と登録料・年会費の補助を行う等の資格取得支援制度あり
<その他補足>
■ベネフィットステーション利用可
■テーマパークチケット補助あり
■各種慶弔見舞金制度(結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・香典)
■有給休暇
・入社初年度:1〜6月入社 10日/7〜9月入社 5日/10〜12月入社 2日付与
・2年度目〜3年度目:15日付与
・4年度目以降:20日付与
■確定拠出企業型年金制度:事業主掛金24,000円、マッチング拠出上限24,000円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・年末年始(12/29〜1/3)
・年次有給休暇
・各種慶弔休暇(結婚・出産・育児・服喪・看護・介護 等)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社電通コーポレートワン
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。
ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、
内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、
電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。