【東京/渋谷】人事(責任者候補)<拡大成長期の採用人事をお任せ>レディ...

株式会社Water Air

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【東京/渋谷】人事(責任者候補)<拡大成長期の採用人事をお任せ>レディースインナーtu-hacci【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社Water Air [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/21

仕事内容

【東京/渋谷】人事(責任者候補)<拡大成長期の採用人事をお任せ>レディースインナーtu-hacci

★「下着もファッションのパーツ」をコンセプトとし、ユーザーのライフスタイルに寄り添ったアイテムを提案する、
レディースインナーブランド「tu-hacci」★

無料カフェスペース完備/年休120日/土日祝休み/産休育休後の復帰率100%

■この仕事について(採用背景)
更なる事業・組織の拡大に向けて、採用は当社において重要ミッションとしております。
事実や数字の把握、行動力、どうしたらできるかという思考、抽象的な依頼への対応が求められるポジションです。
採用のノウハウを持たれている方、当社で是非その知見を活かしてください!

■業務内容
・人事採用
・中途/新卒採用の設計と遂行
・採用力強化のための企画・推進・改善
・MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の浸透
・組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善
・メンター制度の運用
・社員教育・研修制度など

\将来の責任者候補として、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます!/
経営、社員の間に立ち、企業の目標達成のための基盤作りをお願いします。

■当社について
広島本社/東京支社/物流BASE(広島、静岡)を拠点とし、レディースインナーの企画、販売、物流までを一気通貫で行っている企業です。
インナーファッションブランド「tu-hacci(ツーハッチ)」を運営し、現在は自社ECサイトを中心に販売を行っています。
2024年から、認知度アップと常設店オープンに向けて都内でポップアップを開催しております。
当社は、経営理念にもなっている「可能性は無限大」という言葉を創業時から、今も変わらず大事にしています。
失敗を恐れず、小さなひらめきを大切にし、限界を決めることなく挑戦を続け、より豊かな未来への可能性を信じて進んでいける企業を目指しております。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募条件 以下いずれも
・採用業務のご経験
・マネジメントのご経験

■歓迎条件
・ベンチャー企業など未整備の環境下でやり抜いた経験
・新卒採用、中途採用の動向や有効な戦略をお持ちの方
・人事制度設計、評価制度設計などのご経験

<備考>
人事部は現在社員3名、アシスタント1名(20代〜30代の女性4名)の体制で業務を行っております。
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):259,000円〜433,140円
固定残業手当/月:40,100円〜66,860円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
299,100円〜500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力や経験に応じて決定します。
■昇給:あり
■賞与:あり(業績に応じて年2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都渋谷区神南1丁目18-2 フレーム神南坂 5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
■月間想定残業時間:5〜20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額20,000円まで支給
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・メンター制度:
入社後、一人立ちする為の研修制度として先輩社員がマンツーマンで慣れるまで サポートする制度です。
・図書補助制度
・資格取得補助制度
・外部勉強会・セミナー参加補助

<その他補足>
・社内販売割引制度
・専用PC・周辺機器 支給又は貸出し
・フリードリンク(コーヒーやお茶、お水などを無料で用意しております。)
・歓迎会・忘年会
・社内表彰
・社内運動会
・健康診断・歯科検診・インフルエンザ予防接種
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始、産前・産後・育児休業など
・有給休暇取得率45.9%
・産休育休後の復職率100%、社内の30.3%ワーキングマザー

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社Water Air
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
事業内容
■衣料品の企画生産、通信販売事業
情報提供元:

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