【東京/インフラエンジニア】100%直請け/長期就業のための福利厚生充実◎【...

日本事務器株式会社

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【東京/インフラエンジニア】100%直請け/長期就業のための福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】

日本事務器株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/04

仕事内容

【東京/インフラエンジニア】100%直請け/長期就業のための福利厚生充実◎

〜1924年創業の老舗SIer/スキルアップ◎/在宅・リモートワーク可(入社2年目以降)/残業平均19時間/退職金制度や家族手当、住宅手当などの福利厚生充実/長期的に就業ができる環境〜

当社は創業より、長年にわたり顧客のIT化を支援するソリューションプロバイダとして現在はSIerとしてシステム提案に強みを持ちます。他社製品を含めた提案にも強く、老舗ながらもクラウド事業を強化し、真の顧客パートナーとなるべく進化を続けていきます。

■業務内容
・当社にて、医療機関・民間企業等の顧客に対するICTインフラ(サーバー、クラウド、ネットワーク、セキュリティ等)の導入若しくは、運用保守をご担当いただきます。
・当社はIT化により経営革新や業務改善を実現するためのコンサルティングからシステム構築、運用保守にいたるまで幅広くサポートしており、企業のサポート実績は13,000件に上ります。
・幅広い業種領域への保守対応となりますが、テクニカルコールの受付業務はコンタクトセンターに集約されているため、エンジニアリングに集中できます。

■魅力:社員の働きやすさ、長期キャリア形成のための制度が整っています
・柔軟な働き方が可能…入社2年目以降在宅勤務、リモートワーク、フレックスタイム制度可(全従業員利用可)、iPhone、AppleWatch支給等働きやすい環境です。
・社内研修充実…資格取得奨励制度、営業教育、IT基礎など、社員の目標に合わせて研修体制が充実しております。
・平均残業時間は19時間程度で、仕事とプライベートの両立ができる環境です。
・家族手当…配偶者(月16,000円)、子供(1人目月5,000円、2人目以降月2,500円/人)。ご家族がいらっしゃるにも魅力的な制度です。
・退職金制度…退職一時金(等級、勤続年数を加味した金額を支給)
※他にも、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度があり

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
インフラ構築経験1年以上
(windows構築経験・Linux構築経験・ネットワーク構築経験のいずれかに該当する方)

■歓迎条件:
・インフラ構築経験3年以上
・インフラ構築におけるプロジェクトマネージメントの経験者
・IPA情報処理技術者 資格取得者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
420万円〜640万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):254,400円〜

<月給>
254,400円〜

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル・前職年収を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
首都圏支社
住所:東京都渋谷区本町三丁目12番1号 住友不動産西新宿ビル6号館15F
勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線線/西新宿五丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:月平均19時間※入社2年目以降フレックスタイム制あり
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(会社規定に基づき支給)
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住宅手当:支給額は地域、世帯状況により異なる
寮社宅:転勤用社宅制度有り
社会保険:健康保険(日本事務器健康保険組合)
退職金制度:退職一時金(等級、勤続年数を加味した金額を支給)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得奨励制度
■研修支援制度


<その他補足>
■入社2年目以降在宅勤務/リモートワーク可(全従業員利用可)
■時短勤務可(一部従業員利用可)
■入社2年目以降フレックスタイム制あり
■確定給付企業年金、確定拠出年金
■契約保養所
■財形貯蓄制度、時短勤務制度
■産休・育児休暇制度
■従業員持株制度、失効有給休暇積立
■クラブ活動:サッカー、野球、バスケ、テニスなどの体育会系、華道などの文化系あり
※家族手当補足:配偶者(月16,000円)、子供(1人目月5,000円、2人目以降月2,500円/人)※扶養家族のみに適用
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始、GW、メモリアル休暇、出産・育児休暇、慶弔特別休暇、有給休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本事務器株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業内容:
トータルソリューションサービス
※コンサルティング(経営、情報システム)/情報システム開発/情報システムの運用と保守(システム運用、メンテナンス、監視サービス、ヘルプデスク)
情報提供元:

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