※シニア活躍【関西/自宅通勤圏でアサイン】インフラエンジニア/年齢・経験年数に左右されない評価制度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アウトソーシングテクノロジー [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/04
仕事内容
※シニア活躍【関西/自宅通勤圏でアサイン】インフラエンジニア/年齢・経験年数に左右されない評価制度
【年内で転職を決めたい方向け】
12月入社いただければ、来年7月の賞与満額支給可!年内に転職を決めませんか?
〜シニアの方ご活躍されております/大手顧客との取引実績多数/AWS・モダンな技術、要件定義フェーズからの上流案件など保有〜
■案件例(1):教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義〜運用保守
・AWSのシステム設計/構築、大学の教務システムのインフラ/PKG管理、公共系のSaaS化の提案、構築
・AWSやSaaS化などのインフラ提案から環境構築など上流工程からのPJに携わることが可能です。
・準委任契約で業務を実施しており、社員の育成も行っていただいております。
■案件例(2):鉄道会社NW整備プロジェクトのPMO業務
・課題管理更新、議事録作成、各種資料整理などのPMO業務
・インフラの設計、構築、運用
・まずは、メインPMの補佐業務として全体方針・技術要件等の対応をして頂きますので、PM業務を覚えつつスキルアップしていく事が可能です。
※上記はあくまで一例になります。面談を通じ、ご経験に応じてアサインいたします。
■案件比率:
・設計構築:運用保守 = 5:5
・PL/PM = 10%, コンサル = 8%, インフラ = 45%(サーバー = 29%, ネットワーク = 16%), 組込 = 1%, アプリ = 35%
■評価制度:
人事考課時のポイントは以下3点です。年齢・経験年数に左右されない評価制度となっております。
(1)コンピテンシー評価 = 付加価値の高い業務アウトプットの有無・納期の厳守・チームの士気を高める積極的行動など
(2)会社貢献度 = 研修講師の実施・イベントの企画実行・採用協力など
(3)自己評価 = 自己目標達成率・上長評価
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラエンジニアとしての業務経験をお持ちの方(運用監視/設計構築/要件定義など)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜415,000円
<月給>
220,000円〜415,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■モデル年収:
600万円/月給43万円/30歳/経験7年目
400万円/月給30万円/25歳/経験1年目
※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト11F・16F
勤務地最寄駅:梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※弊社、取引先企業での勤務となります。
<転勤>
無
転勤の希望があれば、相談可能です。
引越費用支援制度有※条件あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※配属後は配属先企業の勤務時間に従う。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項無し
住宅手当:社内規定により支給
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金有り
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率75%)
<教育制度・資格補助補足>
■受験費用補助
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等
■教育補助
eラーニングを用いて資格取得支援、KENスクール受講料割引制度
■残業代
時間に応じて別途支給(1分単位)
<その他補足>
■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費
■引っ越し費用負担
■定期健康診断
■慶弔見舞金、食事会
■教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助
■産休制度
■確定拠出年金制度(401K)
■その他報奨金制度あり
■提携保養所、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、Happy Anniversary制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
ご経験に応じ、契約社員スタートをお願いする場合がございます。(半年後、正社員登用面談。登用率99%)
<試用期間>
3ヶ月
雇用条件などに差異はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
週休2日制(土・日)、祝日
年末年始、有給休暇(半日休暇制度有り)
夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アウトソーシングテクノロジー
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容:
主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。
(1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
(2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他