【静岡】3Dアプリケーションエンジニア〜建設業界シェアトップクラス〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社建設システム [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/29
仕事内容
【静岡】3Dアプリケーションエンジニア〜建設業界シェアトップクラス〜
〜建設現場に新しい価値を提供する3Dアプリ開発エンジニアを募集/自社製品/建設テックのパイオニア「KENTEM」〜
建設業向け3Dアプリの設計・開発・保守までを一貫して行います。
■具体的な業務内容:
・営業やカスタマーサクセス等、部門横断で構築されたチームでの3Dアプリ開発
・3Dモデリング&シミュレーション、点群処理アプリの開発
・新機能や機能改善の提案、実現可能性の調査、UI/UXの検討
・新しい技術の研究・調査 など
【雇入時:システム開発関連業務】
【変更の範囲:会社の定める業務】
■入社後の流れ:
新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT(1〜3か月程度)を実施します。後に、プロジェクトへ参加となります。
■業務の特徴:
・建設土木業シェアトップクラスで、毎年2〜3製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。
・顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。
・部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。
・中途採用の社員にも手厚い(平均1.5ヶ月程度)研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。
■開発環境:
・開発言語…C#,C++
・バージョン管理…GitHub
・CI…Jenkins
・コミュニケーション…Teams,Zoom等
・開発環境…Visual Studio
・開発手法…アジャイル
■開発実績:
KENTEMでは、60種類を超える製品・サービスを提供しています。
■KENTEMエンジニアのラーニングカルチャー:
・隔週金曜日の午後はスキルアップ時間です。各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。
・ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。
・半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。
・スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ソフトウェア開発経験2年以上
※C#,C++のいずれかを利用したアプリの開発経験
■歓迎条件:
・Windows向けのネイティブアプリ開発経験またはオブジェクト指向開発経験
・3Dグラフィックプログラミング(OpenGL、DirectX、3Dゲームエンジン等)の経験
・Gitを使用した開発経験
・.NET Frameworkを用いたアプリ開発経験
・MFCを用いたアプリ開発経験
・理数系の基礎知識
・新しい知識、技術を積極的に吸収する意欲のある方
など
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜400,000円
<月給>
260,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、決定します
■賞与:年2回
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
静岡第1オフィス
住所:静岡県静岡市葵区呉服町1-30 札の辻クロス6階
勤務地最寄駅:JR線/静岡駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【雇入時:静岡第1オフィス(屋内全面禁煙※喫煙室あり)】
【変更の範囲:静岡第1オフィスおよび自宅】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子以降3千円
住宅手当:賃貸補助のみ。上限額は家賃50%かつ2万円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当:認定資格合格者には祝い金をはじめ、難易度の高い資格には手当も支給(5千円〜2.5万円)。知識・技術の向上を目的に多くの資格を設定
■オンライン英会話「hanaso」社員割引あり
<その他補足>
■スマート福利厚生:福利厚生サービスとして、「ベネフィット ステーション」に加入
■会員制リゾート「エクシブ」に宿泊可能
■在宅勤務制度あり(お持ちの経験・スキルによって要相談)
■役職手当(3千円〜15万円)
■特別手当(毎月売上達成時〜5千円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
夏季5日、年末年始7日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社建設システム
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 建設業者様向けのソフトウェアの開発・販売/建設業向けのソフトウェアを開発・販売を主な事業。創業以来、建設業の皆様の仕事や仕組みを変革する商品・サービスの提供を続けています。製品は約46,000社に導入されており、業界トップシェアを誇ります。特に、大手建設業(ゼネコン)では98%に導入いただくなど、圧倒的な実績を持っています。土木業界シェア率は45.3%、県内シェア率は75.7%です。