【東京】人事総務(労務管理・給与社保等)◆東証プライム上場/在宅勤務可/服装...

株式会社OKIプロサーブ

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【東京】人事総務(労務管理・給与社保等)◆東証プライム上場/在宅勤務可/服装自由#23OPS-17【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社OKIプロサーブ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/14

仕事内容

【東京】人事総務(労務管理・給与社保等)◆東証プライム上場/在宅勤務可/服装自由#23OPS-17

〜プライム市場上場/日本で最初の通信機器メーカー/情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開/平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境〜

【業務内容】
個社における人事総務業務全般(OKIおよびOKIグループ会社とのやり取り含む)に携わっていただきます。人事業務と総務業務の割合は概ね1:1となり、人事総務領域を幅広くご経験いただきながらキャリアアップしていただきます。
・人事勤労業務(勤怠管理、給与・社会保険、人事異動、要員管理、人事評価など)
・総務業務(庶務、株主総会・取締役会・内部統制関連業務など)
・個別対応業務(個社個別課題に対し、資料作成・報告など)
※入社後はご経験やスキルに応じて、段階を踏んで業務をお任せしていきます。

【キャリアパス】
将来的にはタレントマネジメントや採用・研修企画、会社法に基づき企業運営など上流の業務をお任せすることを想定しています。

【職場の雰囲気/PR】
・出社時の服装は自由です。座席も自由な環境で業務を行います。
・出社と在宅勤務を併用していますが、メンバー間のコミュニケーションは良好で、不明点はいつでも確認できる環境です。
・組織構成:総務部 総務チーム 3名(平均年齢45歳)

【仕事のやりがい】
・定型業務以外にも、社内他部門との連携や調整、経営層への提案、通常業務の改善や効率化にも取り組んでいただきます。
・OKIグループは組織風土の改革や人的資本経営の推進に取り組んでおり、人事総務領域においてもより良い組織づくりのための改革が今まさに進んでいます。そうした環境の中で主体性をもって裁量高くご活躍いただけるポジションです。

【当社の特徴・強み】
・日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。
・昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・勤怠管理に関連する業務経験
・労働法全般関連知識
・Microsoft office(Excel、Word、PowerPoint)を使い、自身で作成した資料でプレゼンテーションができる方

■歓迎要件:
・給与計算・社会保険・安全衛生関連業務の経験
・内部統制、業務監査、リスクマネジメント関連業務
・会社法対応業務の経験(株主総会、取締役会、会社登記実務)
・衛生管理者資格(第1種または第2種)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
540万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜370,000円

<月給>
280,000円〜370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は時間外手当30時間分を含みます。
※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦4-10-16 OKI芝浦オフィス
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
テレワーク:実施率約30%(業務に慣れるまでは出勤メインのスタイルとなります)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:通常期 月30時間程度(繁忙期 月40〜60時間)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給となります。
家族手当:条件該当者には支給あり
住宅手当:条件該当者には支給あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり

<その他補足>
企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇など
年次有給休暇(勤続15年未満:20日、勤続15年以上:22日)
入社初年度付与日数は入社月で変動。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社OKIプロサーブ
業種
総合電機(メーカー)
事業内容
■会社概要:
同社は、2010年7月1日に沖デベロップメント株式会社、株式会社沖ヒューマンネットワーク、株式会社オキアルファクリエイトの3社が合併し、OKIグループの間接業務のシェアード会社として設立されました。
その後、OKIおよびOKIグループ各社の人事・総務・経理等の業務を順次受託し、現在では、OKIグループ各社を対象に、ファシリティ分野、人事・総務・経理分野、その他の共通的な業務に対してシェアードサービスを幅広く展開しています。
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