【富士市/丸紅グループ】設備保全職 ◆製造職経験者歓迎/土日祝休/年休122日/基本夜勤無/転勤無◆【dodaエージェントサービス 求人】
興亜工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/11/14
仕事内容
【富士市/丸紅グループ】設備保全職 ◆製造職経験者歓迎/土日祝休/年休122日/基本夜勤無/転勤無◆
■業務概要:
総合職として、工場の建物・機械装置の管理および設備投資に関する業務をお任せします。業務経験を積んでいただきながら、管理職を目指していただけます。
※総合職採用のため、将来的に他部署への配置転換もありますが、直近では予定しておりません。
■業務詳細:
・修繕・設備計画の立案と予算の作成
・修繕計画表の作成とそれに基づく保全、点検等の実施、実績報告
・新規導入設備及び改造工事の計画立案と実施、実績報告
・遊休設備(建物、機械装置、工具器具備品等)、スペア—機器の維持管理と有効利用
・担当部署へ修繕費、設備費削減のための新製品紹介
・協力事業所への指導、監督及び安全管理 など
※保守保全業務がメインとなり、実際の修繕、工事等は協力事業所が担当いたします。協力事業所とコミュニケーションを取りながら、安全管理を行っていただきますので、折衝業務も多く発生いたします。
■やりがい:
・同社の操業安定につなげ、より良い紙を作るために設備の入れ替えなどを行う事で、現場から直接感謝の声を聴くことができます。
・ベアリングの知識など勉強した理論・知識を生かせる瞬間があり、自身で成長を感じることができます。
■組織構成:
施設課には現在4名の社員がおります。部署での経験が浅い課員が多いため、協力をしながら業務を行っています。部署は明るく、のびのびした雰囲気です。(部長1名:50代 課長1名:40代 総合職4名:30代〜40代)
■今後のキャリアについて:
担当者の補助業務をしていただいた後、入社3〜6ヶ月後より担当を持ち業務経験を積んでいただきます。
総合職採用となるため、将来的に別部署への異動等も発生可能性がございます。様々な職種に携われるチャンスがございます。
■教育体制について:
OJT(ルーティン業務など)を通じて、当社の流れを学んでいただきます。
専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度(取得にかかる費用を全額会社負担)もあります。
■働き方について:
就業時間が7時間30分のため、数値上の残業時間が長く感じる方もいらっしゃるかと思いますが、メリハリをつけて長く働いている社員が多いです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・工場勤務経験者(業界や扱っている製品は不問です。製造職として従事されていた方もご興味ございましたら、ぜひご応募をお願いいたします。)
■歓迎要件:
・機械系・建築系の学科卒業/工場施設の設備保全経験者
・折衝力・調整力がある方/製造業務経験をお持ちの方
・設備保全職に興味・意欲をお持ちの方
・工場にてマネジメント経験や技術職のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
404万円〜590万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):233,400円〜314,500円
<月給>
233,400円〜314,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与モデル:月20時間分の残業手当+賞与6.0か月(実績:2023年度…5.3か月、2024年度…6.0か月)
・30歳:基本給 271,800円、想定年収 542万円
・40歳:基本給 341,500円、想定年収 682万円
※別途、世帯手当、配偶者手当などの手当を支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:富士市比奈1286-2
勤務地最寄駅:岳南電車線/比奈駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜16:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均22.4時間(施設課 )
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程により月額支給(上限金額あり)
家族手当:配偶者9,500円、子4,500円/人(18才迄)
住宅手当:住宅補助(最大10,000円/月)
寮社宅:独身寮、社宅完備 ※入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT(ルーティン業務など)を通じて、当社の流れを学んでいただきます。
専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度(取得にかかる費用を全額会社負担)もあります。
<その他補足>
■住宅手当あり
■残業手当あり
■家族手当あり
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■食事補助あり(食事代の一部を会社が補助。250円〜おいしいお弁当が食べられます)
■資格取得援助制度あり
■リロクラブによる宿泊施設優待や各種割引など
■社内サークル(ゴルフ、テニス、バドミントン等)
■提携スポーツジム年間利用料無料
■社外カウンセリングサービス
■永年勤続表彰
■奨学金返還支援補助手当 有り(月額10,000円)※支給条件あり など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用期間の定めなし
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇/産休/育休/慶弔休暇/結婚休暇
新任休暇(3日):有給休暇発生前に付与する休暇
※月に0〜2回休日出社あり(後日振替休日を取得頂けます)
※課の平均有休取得日数:12.4日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 興亜工業株式会社
- 業種
- 紙・パルプ(メーカー)
- 事業内容
- 〜丸紅株式会社紙パルプ部門の主要グループ会社。原料のほぼ100%を古紙で賄うなど、優れた古紙の再生技術を有するメーカーです。中芯原紙や外装用ライナーの段ボール原紙部門において、全国第6位の生産量を誇ります〜
■事業内容:
当社は1941年(昭和16年)静岡県富士市にて創業。地域社会に密着しながら、半世紀以上にわたり高品質な紙を提供し続けてきました。
現在では、「原料となる紙のほぼ100%を古紙で賄う」徹底した「再生紙事業」を展開しています。
再生紙の製造過程として、高度な技術による溶解、異物除去、繊維抽出の工程を通して、古紙を再生・加工・製品化し、お客様の元へ提供します。