【東京】人事労務(M&A後の労務PMI推進担当)《東証プライム上場*21期連...

セントケア・ホールディング株式会社

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【東京】人事労務(M&A後の労務PMI推進担当)《東証プライム上場*21期連続増収の成長企業》【dodaエージェントサービス 求人】

セントケア・ホールディング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/10/24

仕事内容

【東京】人事労務(M&A後の労務PMI推進担当)《東証プライム上場*21期連続増収の成長企業》

【経験を活かして伸びしろある業界へ/東証プライム上場の安定企業/残業20H程度/有給取得率100%】
介護事業サービスを運営する当社のデューデリジェンスからM&A後の労務PMI(M&A後の経営統合作業)推進担当として以下の業務をお任せいたします。
■業務内容:
・人事労務デューデリジェンス対応
・対象会社の給与計算,社会保険業務支援
・人事制度環境整備
・就業規則他、各種規程、規約整備
・人事業務フローの課題抽出・企画提案
・PMI(PMI骨子設計,100日プランの実行,100日後以降の子会社数値管理)
【変更の範囲:会社の定める業務】

■組織構成:
現在のM&A担当は男性3名(35〜55歳)で構成されております。

■買収案件情報:
・介護事業(訪問介護,訪問看護,小規模,看多機+居宅,DS,GHなど)※海外なし
・仲介会社お取引数:30〜50社
・案件発生数:200件/年
・見込案件数:5〜10件/年
・実行件数:5〜8件/年

■働き方:
残業時間20時間程度、有給取得率100%となるためワークライフバランスの充実が可能な就業環境です。


■事業内容:
・傘下子会社の経営管理,並びにそれに付帯する業務
<傘下子会社が手がける事業>
・訪問介護 ・訪問入浴 ・居宅介護支援 ・訪問看護 ・福祉機器/介護用品販売・レンタル ・グループホーム ・デイサービス ・ショートステイ ・小規模多機能型居宅介護
・定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ・看護小規模多機能型居宅介護 ・有料老人ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 ・住宅リフォームサービス ・就労移行支援事業 ・システム販売 ・介護ロボットの企画・販売事業

■セントケアホールディングについて:
当社は全国604拠点で営業所を展開している東証プライム上場の介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。創業は1983年と業界内でも歴史が古く、創業から介護一筋でサービス提供を行っています。介護需要の拡大を背景に売上・利益ともに好調で、現在は高齢化社会に向けて介護ロボットやAI(人口知能)の導入を進める等、変化し続ける時代に合わせた会社づくりを行っています。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・労務職実務(3年以上) 給与計算、勤怠管理、社会保険、人事制度運用設計業務経験
・PCスキル(Word,Excel等)初級以上の方

■歓迎条件:
・人事・労務DDの経験
・人事領域に関するプロジェクトリーダー経験
・M&A後の人事業務経験
・社会保険労務士資格保有者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜400,000円

<月給>
300,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
*昇給:有(年1回、7月) *賞与:有(年2回)
※経験や能力などを考慮し,当社規定により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社 
住所:東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

特記事項なし

<オンライン面接>
特徴
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円/月まで
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:特記事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
交通費全額支給
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度
財形貯蓄
社員持株会
団体生命保険
長期所得補償保険
福利厚生アウトソーシング(リロクラブ)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

・慶弔休暇、出産・育児休暇(入社1年後より取得可)、介護休暇(5日以上の連続休暇が取得可)
・有給取得率100%
有給取得例:祝日+年末年始+お盆休み(実質年間休日120日以上)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
セントケア・ホールディング株式会社
業種
医療・福祉関連
事業内容
■事業内容:
介護事業を行う子会社の経営指導、バックオフィス業務支援
■傘下子会社事業内容:
介護保険サービス全般(訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、福祉機器/介護用品販売・レンタル、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能、看護小規模多機能、住宅リフォーム、介護ロボットの企画・販売など)
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