【リーダー候補】車載機開発エンジニア◎新チーム作り!開発もマネジメントもできる★キャリアアップ制【dodaエージェントサービス 求人】
アヴァント株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/07 更新日:2024/11/07
仕事内容
【リーダー候補】車載機開発エンジニア◎新チーム作り!開発もマネジメントもできる★キャリアアップ制
【リーダー候補】車載機開発エンジニア◎新チーム作り!開発もマネジメントもできる★キャリアアップ制度
新規事業拡大!経験を活かしてキャリアアップを叶えられる環境です◎社内制度も強化中!たくさんの社員支援制度があるのでご期待ください★
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≪担当業務≫
事業拡大の一環として取り組んでいる製造業界での組込系の開発における、車載機OTA機能開発をお任せいたします。
◆要件定義〜設計〜開発〜テスト〜保守までの各種工程
◆成果物のレビュー業務 等
知らない人はいない!誰もが知っている「あの」自動車メーカー!
車載開発を要件定義からリーダーとして携わるチャンスです!
≪開発環境≫
言語:C、C++
OS:Linux
≪OTA機能とは≫
『Over The Air』の略で、無線経由を意味します。
コンテンツなどのダウンロードやソフトウェアの更新等に使用される技術です。
無線LANや携帯電話網を使用して、端末にケーブルを繋ぐことなくソフトウェアを更新することが出来ます。
≪期待したいこと≫
◆新規事業拡大のメンバーとして、組み込み開発チームの中心となりご活躍をいただきたいです。まずはチームのひとりめとしてプロジェクトに参画し、その後メンバーを増やしていく想定です。後輩育成やマネジメントもお任せしていくので、開発+チームビルドの両軸に挑戦できます。
◆もちろん技術的な業務もお任せするので、開発技術を軸にさらにスキルアップしていくことが可能です!ベテランだからこそマネジメントやビジネス面だけに専念するのではなく、開発技術に触れながらキャリア形成をしたい…そんなご希望がある方が実際に入社決定となった実績もございます。
◆チームとして、会社として全員で成長していくためにこれまでのご経験を発揮していただけることを期待しています◎
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
≪必須要件≫
◆Linux環境でのC言語もしくはC++での組み込み開発経験3年以上
≪尚可要件≫
◆車載ソフトウェア開発経験
◆リーダー業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円
その他固定手当/月:20,000円〜100,000円
<月給>
420,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※裁量労働制のため残業代および賞与は無し
※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。
≪年収例≫
年収500万円/30歳・経験5年※PL(月給42万円+諸手当)
年収600万円/45歳・経験10年※PM(月給50万円+諸手当)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
お客様先
住所:東京都品川区東五反田
勤務地最寄駅:各線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
本社または一都三県のクライアント先常駐
※品川区のクライアント常駐を想定しております。今後プロジェクト変更の可能性あり。
※本社あるいは常駐先への出社も必須。海外や地方からの完全フルリモート不可。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
残業月平均15h程度※2023年度実績
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
◆帰社日の実施(2ヶ月に1回)
◆資格取得支援制度
<その他補足>
◆エンジニアと営業の連携会議(約月1回)
◆入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月の1on1面談(相手は相談内容に合わせて選択可能)
◆資格取得支援制度
◆社内公募制度
◆人事アンケート(月1回)
◆人事考課年2回(3月・9月)
◆交通費全額支給
◆リモート手当支給(対象者のみ)
◆慶弔見舞金
◆残業手当
◆休日出勤手当
◆各種社会保険完備
◆フリーアドレス制導入
◆オフィス内禁煙・分煙
◆定期健康診断
◆時差通勤
◆各種研修
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間内の勤務条件に変動はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アヴァント株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ミガロホールディングス株式会社(東証プライム上場)のグループ会社として、DX推進事業のリーディングカンパニーとなります。グループシナジーを活かし、顔認証IDプラットフォーム『FreeiD』を提供するDXYZ株式会社、Salesforceによるクラウドインテグレーションを提供するBERNERS株式会社と協力し、システム開発を行っています。グループ全体でDX推進に取り組み、企業のビジネスの成功に貢献します。