【愛知／安城市】BEV／HV駆動用モータ先行・量産開発（マネジメント・エキスパート）◇愛知D01【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アイシン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/11/07 更新日:2024/11/07
仕事内容
【愛知／安城市】BEV／HV駆動用モータ先行・量産開発（マネジメント・エキスパート）◇愛知D01
■業務内容：
HEV・BEV用モータ開発のプロジェクト、または要素開発のリーダーを担当して頂きます。（先行開発〜量産開発）
モータ開発は、性能、絶縁、構造、強度、材料、部品など様々な分野、領域がありますが、業務経験やスキルに応じて、担当分野をお任せします。
【具体的には】
・先行開発：
高性能、高機能、低コストなどの開発テーマ、目標を設定し、新技術・構造モータ・新材料を検討。外部機関（材料・部品メーカ、大学、研究機関）との連携を積極的に活用し、新技術開発を推進。
・量産開発：
顧客要求およびHEV・BEVシステム要求からモータ要求仕様（性能、サイズ、耐久性など）を具体化。 各種設計検討（性能、絶縁、構造、強度など）を実施し、試作・評価による検証を実施。生産技術、工場、調達部署とWGチームを構成し量産開発を推進。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■プロジェクト体制：
以下の役割のメンバーで構成されるチームでモータ開発を推進いただきます。ひとつのプロジェクトは、新規案件では8〜10名、既存案件では2〜3名で構成されます。同時進行で複数のプロジェクトをご担当いただくイメージです。
プロジェクト全体統括、搭載設計／ステータ設計／ロータ設計／性能設計／高電圧設計／材料開発
■使用言語、環境、ツール等：
JMAG、CATIA、MATLAB Simulink、Ansys、modeFRONTIER
■組織のミッション：
会社重点領域である電動化領域の中で、基幹部品となるモータ開発を牽引する開発部署です。
・第1EV先行開発部 モータ開発室
電動車向け駆動モータの先行開発。電費10％向上を目指す為のモータ技術開発。モータ新構造、新制御、新材料、新工法など
・PTモータ技術部
電動車向け駆動モータの量産開発。各顧客の開発
■キャリアパス：
モータ開発（先行開発、量産設計）配属先の領域で実務を経験して頂き、アイシンの開発に慣れて頂いた上で、プロジェクトまたは要素技術を推進するモータ開発のグループリーダーを実施して頂きます。数年後は、アイシンのモータ開発をけん引する中心となって頂くことを期待しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◇モータ設計、生産技術開発のリーダー経験
◇いずれかの開発リーダー経験
・電磁気設計（性能、損失）、熱設計（冷却、熱マネ）
・ステータ設計（絶縁構成、絶縁材料）
・構造設計（ステータ構造、ロータ構造、モータ搭載）
・モータ制御、EV・HEVシステム制御
・高電圧部品設計（端子台、パワーケーブル）
・生産技術工程設計（ステータ組立、ロータ組立、コアプレス）
・モータ材料開発（磁性、絶縁、樹脂材料）
■歓迎要件：
◇開発リーダー、エキスパートとしての経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜600,000円
＜月給＞
300,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年収例：
◎750万円/35歳（月給41万円 賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず）
◎1,042万円/管理職 課長クラス
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
パワートレーン技術センター
住所：愛知県安城市藤井町高根10番地
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
■アクセス：
（1）三河安城駅から車で約25分
（2）安城駅から車で約20分
（3）南桜井駅から徒歩約5分
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関（全額支給）、自家用車（規定額支給）
家族手当：18歳以下の子供、扶養一人につき20,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■スキルアップ研修
■社外セミナー
■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
＜その他補足＞
■短時間勤務制度
■服装自由（オフィスカジュアル推奨）
■持ち株会制度
■介護休業
■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
■財形貯蓄制度
■社員食堂
■個人年金など（従業員拠出）への補助あり
■その他制度：保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は有給休暇と家族手当の支給なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇8日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
春季休暇（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（11日）、慶弔休暇、永年勤続休暇、産休育休制度あり、年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給
※有休消化率100%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アイシン
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜アイシングループは3つの強み（技術開発力、ものづくり力、グループの総合力）を活かし、「走る」「曲がる」「止まる」そして「快適」を支える車両運動システムパートナーを目指します。〜
■事業概要：自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売