【TISインテックG】サーバーエンジニア(設計構築・保守運用)◆残業20H・住宅手当あり【dodaエージェントサービス 求人】
TISシステムサービス 株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/07 更新日:2024/11/07
仕事内容
【TISインテックG】サーバーエンジニア(設計構築・保守運用)◆残業20H・住宅手当あり
【独立系TISインテックグループの安定基盤/10期以上グループ売り上げ増加中/単体でも増益中/10000社以上の取引実績/福利厚生◎】
■詳細:
・保守運用…顧客またはデータセンターのサーバー保守運用において、設定変更、障害対応、構成・キャパシティ管理、改善提案、顧客報告等を担当します。保守運用でも、中小規模の構築案件もあり、プロジェクト管理、設計/構築技法の習得も可能です。
・設計構築…大手独立系プライムSIのTIS株式会社と共同体制で、提案/要件定義から本番リリースまで一連のサーバー構築案件に参画可能です。大規模基盤システムや仮想化、クラウドを活用した案件もあり、飛躍的なスキル向上が見込めます。【変更の範囲:会社の定める業務】
■キャリアパス
当社は4年以内を目安にチームリーダーを育成しています。社員の育成に力を入れているので、着実にキャリアを構築できます。実際に2年目の若手社員がグループのTISや関連部門との調整や、手順書の改善や修正を行いつつ運用開始まで担当した例もあります。
■魅力
TISインテックグループは国内トップクラスの独立系総合IT企業です。独立系による柔軟かつスピーディな意思決定を行える強みをもとに、社会の変化・技術の進化に合わせ、企業や市場のニーズを先回りした事業・サービス戦略を実現しています。同社はTISインテックグループの中でもシステム運用に特化した会社です。お客様システムを徹底理解するところから始め、運用会社の強みを活かし、システムの保守性まで考慮された設計/構築を行います。設立以来40年以上のシステム運用で得たノウハウ・実績から高品質なITアウトソーシングサービスを提供します。
■環境
福利厚生が充実しており、働き方改革が推進されています。実際に残業は20H程度、フレックス勤務や時間休を組み合わせて働くことも可能です。
マタニティ休暇・マタニティサポート休暇・子の看護休暇・ボランティア休暇などもあり、プライベートの時間時間を大切にした働き方ができます。住宅手当・退職金制度もあり、長期的に働きやすい環境が整っています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・OS(LinuxもしくはWindows)の基礎スキル(MCP、LPICv1)を有し、サーバ構築もしくは保守運用業務を3年以上経験
◆歓迎条件
OS(LinuxもしくはWindows)または仮想基盤の基本設定スキルを有し、
10人月以上のサーバ設計構築業務を経験。
【環境】仮想基盤(VMware/Nutanix)、OS(Windows/Linux)がメイン。
クラウド(AWS/Azure)及び各種ストレージ、ミドルウェアに携わる機会も。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜500,000円
<月給>
270,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回(年間4.5カ月程度)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿8-17-1
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
【変更の範囲:なし】
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:約20時間■時差出勤可能・テレワーク制度あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子育て手当1人につき15,000円/月
住宅手当:東京3.1万円/大阪1.6万円/名古屋1.2万円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
財形貯蓄制度、福利厚生クラブ、子育て手当、団体生命保険、通年カジュアル、資格取得制度など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始5日、慶弔、リフレッシュ休暇(9連休)、有給、半日休暇、時間休、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、介護休暇など
※有休…入社時18日付与(日数は入社月による)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- TISシステムサービス 株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■概要:
TISグループのインフラを担うプロ集団として、1976年の設立以来、時代のトップレベルのコンピュータシステムの運用・管理によってノウハウとスキルを蓄積しています。特に、最先端のデータセンターを運営し、24時間365日高度なシステムを安定起動させる技術と運用経験は国内でもトップレベルを誇り、ITインフラの構築設計から、運用設計、運用、管理まで幅広く対応しています。また、エンドユーザーはTIS社が抱える有力クライアント群であり、特にTIS社が得意とし業績を伸ばしている金融業界のエンドユーザーを多数バックアップしています。