【東大阪/転勤無】動力工具の設計開発職※年休125日/残業20h程/創業100年超の老舗工具メーカ—【dodaエージェントサービス 求人】
ヨコタ工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/10/28
仕事内容
【東大阪/転勤無】動力工具の設計開発職※年休125日/残業20h程/創業100年超の老舗工具メーカ—
〜創業100年超/モノづくりに欠かせない工具メーカ—/多数の大手メーカーと取引/海外進出にも積極的/グッドカンパニー大賞 優秀企業賞 受賞〜
■職務内容:
パワーツールおよび制御機器の設計・開発(メカ・回路などハードウェアおよび組込・制御ソフトウェア)
■職務詳細:
締結工具やドライバー、グラインダーなど多岐にわたるパワーツールおよび関連する制御機器の開発をお任せします。
メカ、筐体、制御回路などのハードウェアおよびソフトウェアを開発しており、それぞれの担当者が専門性を発揮して取り組んでいます。
一つの製品の設計〜試作〜量産まで、すべてのフェーズに関わることができるのが魅力です。
■担当ポジション:
設計、開発(メカ、回路)、組込・制御ソフトウェア等のいずれか
※経験・スキル・適性・希望を考慮して決定します。
■開発する製品:
工場などモノづくりの現場で使用されるパワーツールとその制御機器がメイン。自動車をはじめ、鉄道、航空機、造船など幅広い業界で採用されています。
※パワーツールの動力源には、圧縮空気を使う「エアツール」、電気を使う「電動ツール」、バッテリーを使用する「バッテリーツール」があります。
※トルク管理、締付本数管理(締め忘れ防止用)、異常検出、自動停止など、先端的な機能を付加した製品を開発。それに伴い、ソフトウェア開発の重要性も増しています。
■開発の流れ:
関連するグループのエンジニアが、お客様の要望をもとに仕様を固め開発をスタート。自分が担当する部分だけではなく、設計から試作、量産まで一貫して携わることができるため、モノづくりの醍醐味を十分味わえます。
営業部や製造部など社内で緊密に連携しながら開発を進め、直接お客様とやりとりすることもあるので、コミュニケーション力が求められます。
■チーム/組織構成:
技術部には20名が在籍。
半数以上が他社で数々の開発経験をされ、現在当社で活躍中です。例えば、モーター制御開発、減速機開発、家電のハード開発者など。
工具開発は未経験で入社したスタッフも、経験を積んで成長し、開発を主導する役目を担っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかに該当する方
・機械設計経験をお持ちの方
・回路設計経験をお持ちの方
・制御系プログラム構築の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜350,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
280,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(3月)
■年収例:年収500万円/35歳、年収600万円/45歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府東大阪市西岩田3-5-55
勤務地最寄駅:近鉄奈良線/八戸ノ里駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間 20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:【社会保険完備】
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■職種別教育研修(自己啓発とOJTを中心)
■階層別教育制度(入社時研修を含む)
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■各種手当(役付手当、営業手当)*営業手当は営業職のみ
■ノー残業デー(毎週水曜)
■社外活動(野球部、ハイキングサークルなど)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、求人内容の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヨコタ工業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
・空気動、電動工具の製造販売
モノづくりに欠かせない工具を製造するメーカーとして、設計から販売までを自社で一貫して行っています。
■特徴
大正8年の創業以来、一貫して製造現場を支える携帯型動力工具(パワーツール)を製造してまいりました。
製造現場におけるパワーツールの用途は多岐に亘り、世界40以上の国と地域にて
造船、航空機、建設、鉄道車両や自動車、二輪車等あらゆる組立産業においてご愛用頂いております。
2015年には技術開発や市場開拓、流通改善経営管理刷新の分野で高い評価を受け、
優れた成果を挙げた企業に贈られる“グッドカンパニー大賞 優秀企業賞”を受賞しました。