【東京・日野市】車両試験・部品設計開発業務/大手メーカー/トラック販売シェア1位【dodaエージェントサービス 求人】
セントラルエンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14
仕事内容
【東京・日野市】車両試験・部品設計開発業務/大手メーカー/トラック販売シェア1位
【創業60年の安定基盤/自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制/全社平均残業18.5h/女性社員の育休取得率100%/平均有休取得日数12日】
■業務概要:
お任せするのは、大手メーカーでの車両試験・部品設計開発業務となります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な業務:下記いずれかの業務をご担当いただきます。
(1)エンジンの台上運転試験業務
・運転業務(性能試験、機能試験)
・試験室のメンテナンス業務(分析計、試験室内)
・運転前の準備作業(ベンチアップ・ダウン)
・エンジンの分解、組立作業 (部品交換)
(2)外製トランスミッション(AT、AMT)の開発設計業務
・3D-CADを使用した搭載設計、配管やブラケット類の設計
・配線図作成
・試作部品手配、部品表作成
・関連部署やメーカーとの打ち合わせ
・上記に付随する技術資料の作成
(3)空力のシュミレーション解析、実車評価業務
・シミュレーション解析対応
・実験計画、試験、レポート作成
・データ解析処理の効率化検討、グループ内打合せ
・その他、付随する業務
■働き方:
・出張…業務状況により発生する可能性あり
・休日出勤…業務状況により発生する可能性あり
※上記発生した場合は、振替休日や手当がございます
■当社について:
当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。
試作〜資材調達〜開発設計〜製造(自社工場)とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■歓迎条件:
・自動車工学、材料力学、機械力学の知識
・試験評価の経験
・機械設計、3DCADの使用経験
・電気回路やシミュレーション解析の知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜392,000円
<月給>
250,000円〜392,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給します
※残業代は全額支給します
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(8月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
顧客先(東京都日野市)
住所:東京都日野市日野台3丁目1番地1
勤務地最寄駅:JR中央線/日野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社が定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
有
ご経験・ご希望・案件保有状況から案件プロジェクトを決定するため、
転勤を含む案件にアサインをさせて頂く可能性がございます
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限50,000円
家族手当:扶養家族1人につき5000円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:社内規程による
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:継続勤務3年以上対象
<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用)※全従業員利用可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■無料講習(研修)制度
■研修支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
■在宅勤務(全従業員利用可)
■時短制度(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■U・Iターン支援(全従業員利用可)
■子供、子育て拠出金
■財形貯蓄
■企業型確定拠出年金制度
■引越し補助
■健康診断、人間ドック
■サークル活動支援費
■保養所(産業機械健康保険組合の保養所利用可能)
■冠婚葬祭(お祝い金の支給、祝電、特別休暇付与あり)
■災害見舞金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※業務状況により、休日出勤が発生する可能性あり(発生した場合は、振替休日や手当あり)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇(取得実績あり/女性社員の育児休暇取得率100%)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- セントラルエンジニアリング株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■概要:
各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業