【神奈川大和】CAD図面作成（バスダクト）◆土日祝休み×残業10〜20h程◎業界トップシェアメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
共同カイテック株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14
仕事内容
【神奈川大和】CAD図面作成（バスダクト）◆土日祝休み×残業10〜20h程◎業界トップシェアメーカー
〜賞与実績6.5か月分◎土日祝休み×残業10〜20h程／業界で全てトップクラスのシェアを誇る優良メーカー！「バスダクト」は国内シェア80%超／グッドデザイン賞も受賞の製品〜
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
同社の主力製品であり、国内トップシェアを誇る「バスダクト(電力幹線システム)」設計作図業務をお任せいたします。
ご自身が作った図面を基に工場が動くので、責任とやりがいのある仕事です！
《具体的な業務内容》
前工程より与えられた配置図や詳細図などの情報を基に、
工場で加工をする方たちに向けた図面を作成していただきます。
《使用ソフト》
・作図では「2D AutoCAD」をメインで使用しています。
※その他3D CAD（TOPsolid、SOLIDWORKKS）なども使用
■担当商材
【バスダクト（電力幹線）とは】
電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気が届くよう分岐するため幹線です。
ケーブルの代替品とも言えますが、バスダクトはケーブルより耐久性があり、スペースを取らず設置が可能です。
主に工場や倉庫などの大電流を必要とする施設内でよく利用されています。
※製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/
■働く環境
・残業10〜20h程、年休125日、土日祝休みと働きやすい環境◎
・勤怠管理を徹底しており、人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み
・子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生が充実
・平均勤続年数14年以上、長期就業しやすい環境です！
■同社の魅力
バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
《安定メーカーで働きたい方歓迎です◎》
■必須条件：
・2DAutoCADの使用経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・製造、3DCAD(パラメトリック設計)のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜250,000円
＜月給＞
200,000円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします
■昇給：年1回（4,000〜5,000円）※ベースアップ込みの過去実績
■賞与：年2回（過去実績900,000〜1,300,000円）※6.5ヶ月を想定
■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当、等
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
神奈川技術センター
住所：神奈川県大和市柳橋4-7-4
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／大和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：10〜20h程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：子供手当を支給（税扶養、22歳以下）
住宅手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：確定給付企業年金あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修だけでなく、TOEIC(R)テスト社内報奨や社長塾など参加したくなる研修が充実しています。
■専門分野・資格取得などの自己啓発研修を自己申告で受講可能（全額会社負担）
＜その他補足＞
■総合レジャー支援制度（ベネフィット・ステーション）
■保養所（川奈）、リゾートホテル（全国28ヵ所利用可能）
■海外・国内旅行、社内パーティ、またぎ飲み制度
■チャリティーウォーキング、フットサル大会、ゴルフ大会、野球大会
■資格取得・社外セミナー援助制度
■健康管理制度、リフレッシュ人間ドック制度
■利子補給付財形、永年勤続表彰制度、自己申告制度、社員持株制度
■団体生命保険、医療保障保険制度、私傷病所得保障制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜60日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■夏季・年末年始
■有給休暇
■積立有給休暇制度(最高60日間)
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 共同カイテック株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
創業から70年の歴史を持ちながら、常に新しいことに挑戦し続ける会社です。電力幹線システム、IT時代に対応したOAフロア、今、話題の屋上緑化システムの開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーです。開発のコンセプトは「地球環境に配慮した製品開発」で、全ての製品がリサイクルできるように創られています。また屋上緑化システムは、ビルの屋上を緑化することによりCO2を吸収し、ヒートアイランド現象の緩和を目的とした注目の環境事業です。取得特許件数も270件を超えています。