【東京】工場内クレーンのメンテナンス◆残業月5〜10h/基本土日祝休/出張な...

株式会社ホイストクレーン

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【東京】工場内クレーンのメンテナンス◆残業月5〜10h/基本土日祝休/出張なし・県内エリアを担当◆【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ホイストクレーン [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/18

仕事内容

【東京】工場内クレーンのメンテナンス◆残業月5〜10h/基本土日祝休/出張なし・県内エリアを担当◆

◆◇製造業のお客様の「工場内クレーン」のメンテナンス/10年以上業績右肩上がり/ご自宅から直行直帰スタイル/協力しながら業務を進める社風◇◆

〜本求人のおすすめPoint〜
◎会社の安定性
JRやコマツ、日本製鉄などの大手企業様とも関係性があることや、ニッチな業界のため競合他社が少ないことなどから、長年業績拡大し続けております。
◎専門性を身につけられる◎
「配電盤・制御盤」などのメンテナンスを行うため「電気系」の知見を身につけることができます。
【未経験から挑戦できる!】
同業他社がいないため、皆様が未経験で入社しています!スーパーの裏方、デザイナーとして働いていた方など異業種の方も多数活躍されています。

<クレーン点検・修理って?>
法人のお客様の工場内で使用されるクレーンの点検・修理を担当いただきます。
・メーカーからクレーンを購入したけど、修理まで対応していただけない・・・
・町の電気屋さんに修理依頼していたけど、会社がなくなり頼めなくなった・・・
などのお客様の要望に対してお答えし、クレーン点検・修理を専門とする弊社にてサービスエンジニアをお任せします。

■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。
・点検と修理の割合が6:4程度です。
・案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1〜2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3〜4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。
・お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。

■ご入社後の流れ:
ご入社後は、経験に応じて研修を用意しております。未経験の方には半年程度の外部研修(安全研修や工具の使い方などを会得)を受けていただきます。並行し、先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。

■組織体制:
現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代〜30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。ご自宅から直行直帰で通っていますが、各エリアにも数名ずつ仲間がおりますので、ご安心ください!

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれかのご経験がある方
・機械・電気学部卒
・機械・電気に関する業務経験をお持ちの方
(自動車整備士・電気工事士・製造オペレーター等)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
380万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜343,750円

<月給>
240,000円〜343,750円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給/年1回(6月)
・賞与/年2回(6月・12月/昨年度実績 合計4ヶ月分支給)
・業績に応じて決算賞与あり(7月/7年連続で支給 2023年度も支給あり)
・職務手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
顧客先(関東エリア/東京都)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
可能性はございますが、頻度は多くありません。(過去希望者の1件のみ)
※ご家族のご事情等考慮致します。



<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
勤務時間
<勤務時間>
8:10〜17:10 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月平均残業時間:5〜10時間
待遇・福利厚生
家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(受験・講習費用の会社負担)


<その他補足>
・社用車1人1台貸与
・健康診断(年1回)
・特別手当あり
・新潟県での導入研修時の住宅は会社用意
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
1〜3ヶ月(期間中の給与などの待遇面は変更なし)
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

・週休2日制(毎週日曜+第2土曜+希望日を月2日取得可能)
※土曜日出勤の場合は休日出勤手当支給
・祝日・GW・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ホイストクレーン
業種
プラント・設備関連
事業内容
株式会社ホイストクレーンは、1974年に新潟県三条市で設立されて以来、工場内クレーン各種の点検・修理を生業として事業を展開しています。クレーンの点検・修理を行う企業は国内でも少なく、現在は青森から滋賀までの日本各地にて多くの大手メーカ様のモノづくりを陰で支えています。企業規模も全国トップクラスで、安定した受注体制も確立されており、売上高も対前年売上120%と安定した財務体質を誇っています。
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