【IT営業経験者歓迎】社内IT企画<予算管理や人材育成施策の運営>リモート可/開発・構築の経験不問!【dodaエージェントサービス 求人】
パーソルテンプスタッフ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/19
仕事内容
【IT営業経験者歓迎】社内IT企画<予算管理や人材育成施策の運営>リモート可/開発・構築の経験不問!
〜国内最大級の人材派遣会社/取引実績は約1,400社で業界トップクラス/今までの経験を活かしてステップアップしたい方歓迎〜
■ポジション概要:
デジタル横断企画部にて、自社のITに関する各施策の企画・運営管理・サポートや、パーソルグループ全体のテクノロジー部門の成長に寄与するための活動を推進していただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】
■どんな人が活躍できるか:
プリセールスやITシステム営業など、ITに関する知識をお持ちの方で、社内外とのコミュニケーションを得意とする方がマッチするポジションです。システム開発やインフラ構築などの経験は問いません。
IT部門の強化に向けて思考力を生かしてご活躍いただく業務ですので、将来的に経営企画に携わってみたいなど、営業職からキャリアチェンジをしてみたいとご希望されている方をお待ちしております。
■業務内容:
※経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、主な業務内容は以下のイメージです。
(1)予算管理
・テクノロジー部門の予算策定と管理
(2)人材育成
・パーソルテンプスタッフのIT/DX部門を横断してのデジタル人材育成の為の研修・支援の企画や事務局運営
・人材アセスメントの実施と運営
・組織における戦略的・育成目的のローテーション異動等の企画・運用
(3)各種施策における推進・支援
(4)IT統制・ガバナンス対応
・各種委員会の参加と事務局運営、ガバナンス対応(IT部門のアセスメント等)、関連部門との調整
■ポジションの魅力:
当社の中でも今期、最中力しなくてはいけないテクノロジー部門関係の予算(人員含め)のコントロールを行うため、経営企画、人事など会社中枢とのコミュニケーションも多く発生します。
人材育成や社内中枢へのビジネス(上流)観点を強めていきたい若手層(特に男性)などにアプローチできると嬉しいです。
■デジタル横断企画室について:
IT/DX部門を横断したデジタル人材育成/研修・支援の企画や、事務局運営、テクノロジー部門の予算策定と管理を行っている部門です。
■パーソルグループ:
日本全国539拠点、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心に世界143社にて人材サービスを広く提供しています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:ITに関する知見をお持ちで、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IT商材の法人営業経験
・プリセールスのご経験
・ITエンジニアの採用や育成のご経験
■歓迎要件:
・IT投資に関する予算策定・管理
・ITガバナンス対応
・プロジェクトリード、マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
460万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):215,100円〜300,000円
その他固定手当/月:30,000円
<月給>
245,100円〜330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキル考慮致します。
※上記想定年収は、20時間相当の残業手当含みます。
※固定手当:地域手当30,000円を一律支給
■昇給・昇格:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新宿パークタワー
住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
残業時間:月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:401k/退職金前払い制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
各種研修、企業内大学あり
<その他補足>
団体生命保険、医療保険制度、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、育児のための勤務時間短縮制度、育児・介護休業、産前・産後休業、スポーツクラブ優待制度 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始(12/30〜1/3)、有給休暇、産児・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、フレックス休日 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーソルテンプスタッフ株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業内容:
労働者派遣事業、有料職業紹介事業
■企業理念:
パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。
・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。
・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。
・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。