【神戸】企業支援プランナー~神戸市の経済活性/社会貢献性◎/年間休日122日/残業10h【dodaエージェントサービス 求人】
公益財団法人神戸市産業振興財団 [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2024/11/07 更新日:2024/11/20
仕事内容
【神戸】企業支援プランナー~神戸市の経済活性/社会貢献性◎/年間休日122日/残業10h
〜今までのご経験を活かしてスタートアップ支援に関わりたい方を募集〜
神戸の中小企業と神戸経済の発展に向けて、様々な中小企業支援の取り組みを行う当財団にて、神戸市内の中小企業や起業家・スタートアップの支援を行うプランナー職をお任せします。
■職務概要
企業支援メンバーとして新規創業者のサポートから、事業承継や人材確保、新分野の展開など幅広い目線で企業支援を行っていただき、神戸市の経済活性化を目指します。神戸市内の産業振興及び経済活性化を目的に神戸市が設立した公益財団法人です。
■職務詳細
職員として、神戸市内の中小企業やベンチャー企業の経営支援に取り組みます。支援する企業の業種は幅広く、製造、小売、卸売、情報通信など。企業のサポートを通して、神戸の発展へとつなげていきましょう。
主に3つのチームに分かれており適性に応じてチーム配属を決定します。
▼産業イノベーション推進部
∟製造業を主に担当し、企業のDX化やカーボンニュートラル、知的財産権取得の促進支援などを担当
▼ビジネス開発部
∟小売業や商業を主に担当し、販路開拓のサポートや百貨店等での催事企画・運営などを担当
▼経営支援部
∟創業支援や事業継承、経営課題の解決に向けた専門家派遣などを担当
※将来的には人事ローテーションにより他業務にも従事していただきます。
いずれの部署に配属となってもチームで働く形です。
■仕事の流れ
まずは企業の経営者へのヒアリングからスタート。経営課題を把握し、その上で解決に向けて企業様と二人三脚で進めてまいります
支援内容は、専門家派遣、販路拡大、人材育成、事業承継など、さまざまです。
<入社してすぐの業務>
入社してすぐは、まずは先輩社員と共に今の案件や担当企業の課題特定など、業務の一連の流れを学んでいただきます。
■ミッション
中小企業をメインに、様々な企業課題の解決をサポートしていき、企業だけでなく神戸市全体の経済活性化を目指していただきます。1名で全て担当するのではなく、チームで助け合いながら行う風土のため安心して業務が可能です。
■組織構成
33名(平均年齢46歳)
20代〜50代まで幅広い世代の職員が活躍中です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
\社会貢献性が高い仕事をしたい方など大歓迎/
■必須要件(いずれか必須)
・法人営業経験
・中小企業など企業支援のご経験
・金融機関での法人折衝経験
■求める人物像
・市内中小企業支援、市内経済活性化など、社会貢献性が高い仕事に興味がある方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
410万円〜560万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜320,000円
<月給>
230,000円〜320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
想定年収には想定される残業手当や賞与、その他固定手当を含みます。
■昇給年1回
■業績手当年2回/6月、12月/昨年度実績:4.5ヶ月分/年度合計
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目8番4号 神戸市産業振興センター6階
勤務地最寄駅:JR神戸線/神戸駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は月平均10時間程度です。時差出勤制度あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万5000円
家族手当:配偶者月6500円、子1人につき月1万2000円
住宅手当:月4000円〜1万9000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
中小企業診断士資格取得支援制度
∟中小企業診断士資格取得を目指す職員を支援する制度です。
講座受講料・登録養成課程(大学院)授業料等を支援します。
<その他補足>
■神戸市勤労者福祉共済制度(ハッピーパック)
■産前・産後休暇
■育児休業
■年次有給休暇
■介護休暇
■忌服休暇
■結婚休暇 等
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
任期付職員(1年更新、3年上限、固有職員登用制度あり、過去3年間2年目での固有職員登用率100%)
<試用期間>
6ヶ月
期間中の給与は変わりません
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■完全週休2日制/土、日
■祝日
■年末年始休暇/6日
■夏季休暇/5日
■有給は採用初年度は入職時期により付与日数が異なります。その他各種休暇制度あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 公益財団法人神戸市産業振興財団
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- 当財団は、市内の産業振興及び経済活性化を目的に神戸市が設立した公益法人です。
中小企業、新規創業者へのイノベーション創出、起業・創業、事業承継、新分野進出、販路開拓・拡大、人材確保・育成、経営課題解決、産学官連携を柱とした支援及び神戸市産業振興センターの管理運営を行っています。