【大阪】トレジャリーマネジメント◇リモート可／残業25~30h／FWDグループ【dodaエージェントサービス 求人】
FWD生命保険株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 外資系企業
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/11/07 更新日:2024/11/07
仕事内容
【大阪】トレジャリーマネジメント◇リモート可／残業25~30h／FWDグループ
■業務内容：
・周辺領域として運用資産や外国為替先物ポジションの流動性価値の計測、再保険決済の予実績分析など、その領域は広範にわたります。
・流動性ストレステスト実施や緊急時資金調達計画の更新を通じて、将来にわたっての支払義務履行力の健全性を確保します。
・当局の監督指針・グループオフィスのポリシー・社内規程などのルールと整合した、規律的で透明性のある正確でスピーディーかつ倫理性の高い業務遂行が求められます。
■業務詳細：
・投資勘定（国内・外国債券、ファンド等の運用資産ポートフォリオ／付随する為替先物取引含む）に関する入出金の予定実績照合、支払データ作成、口座間振替オペレーション
・流動性リスク管理事務（集計・分析、レポート作成、規程改訂、関連先とのコミュニケーション等）
・金融機関との折衝
・銀行口座およびその周辺設備・回線（Webバンキング、全銀ネットワーク接続）の維持管理にかかる実務全般
■配属先情報：
・資産運用統括部 トレジャリーマネジメントグループ
※部門長含めて3名の組織となります。
■仕事の魅力：
・当社では在宅勤務を推奨しています。
・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25〜30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ExcelやAccess、社内データベースを用いた数値集計・資料作成
・英文資料や情報に対する基礎的な読解力
・英文による定型的コミュニケーション（グループオフィスとのメールのやりとりが中心）
・各種システムや業務ツールのユーザーとして、IT部門などの開発担当者に対し開発・改善のための希望や要件を提示する能力
■歓迎条件：
・簿記に関する基礎的な知識
・有価証券に関する基礎的な知識
＜語学力＞
必要条件：英語中級、英語初級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
520万円〜980万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円
＜月給＞
250,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収：変動報酬含
※経験に応じて決定します
■昇給：年1回（4月）
■変動報酬：年1回（3月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
★大阪支社
住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB22F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
■標準となる1日の労働時間：7時間
■平均残業時間：月25〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
寮社宅：代用社宅制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金制度、確拠拠出年金制度
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）
＜その他補足＞
・在宅勤務・リモートワーク（基本週4日を限度とし全従業員利用可）
・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・在宅勤務手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇（12／30〜1／3）、特別連続有給休暇
※有給休暇：初年度は職位・入社月により変動、次年度以降は16日〜最大20日で付与、取得率67.8%（2022年度、特別連続休暇含む）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- FWD生命保険株式会社
- 業種
- 生命保険
- 事業内容
- FWDグループの一員である当社は、生命保険、医療保険、及び従業員の福利厚生関連保険を提供しています。1996年8月に事業を開始して以来、お客さまの目線で考え、お客さまのニーズに合ったシンプルでわかりやすい、独自性豊かな商品開発や新たな顧客体験を提供することを目指しています。FWD生命は、「人々が抱く”保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること。」をビジョンに掲げています。万が一のことに対する恐怖や不安に備えるためではなく、迷うことなく人生を謳歌するために保険に入る、だれもが当たり前のようにそう考える世界を目指し、テクノロジーによってシンプルで分かりやすい商品やサービスを提供します。