【東京】活用推進チーム・マネージャー※三井金属Gr/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
三井金属ユアソフト株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【東京】活用推進チーム・マネージャー※三井金属Gr/フレックス
【世界に拠点のある三井金属グループ企業/原則リモート×フレックス】
■業務内容:
マネージャーとして、チームのマネジメントや顧客対応、システム導入の推進に加え、積極的な提案や調整業務を担います。顧客とのコミュニケーションや要件定義に関わる幅広い経験を積むことができ、最新技術を活用したプロジェクトマネジメントのスキルも向上させられるポジションです。
■期待する業務内容:
・ 組織のマネジメント: チームをリードし、プロジェクトを成功に導くための体制を構築・運営
・ 業務システムの導入・活用支援: 三井金属グループへの業務システムの導入と活用をマネジメントし、ビジネスのDXを推進
・ 利用者目線での提案実行: 現在のシステムをより効果的に活用するための提案・実行を行い、業務の効率化を図る
・ 新システムの提案・導入: 業務効率化・改善を目的に、最新技術の動向を調査し、新たなシステム導入の提案から実行までを担当
・ プロジェクト管理: 納期と品質を確実に守り、計画通りにプロジェクトを遂行
・ 顧客対応・課題解決: プロジェクト進捗や課題に関する報告・提案を行い、リスクを軽減・解消
・ チームへのリーダーシップ提供: プロジェクトメンバーに対して進行中の顧客要件を共有し、作業の方向性を示す
・ ITスキルの展開・育成: 自らのITスキルを活かしてチームメンバーをサポートし、プロジェクトを牽引するリーダーシップを発揮
■業務の魅力:
「世界を舞台に、DX推進をリードする管理職として活躍しませんか?」
三井金属グループ企業での管理職を経験することは、単なる職務を超えた地球規模のインパクトを生み出す役割を果たすことを意味します。グローバルに展開する三井金属グループのDX推進に貢献することで、あなたの仕事が世界中の事業に大きな影響を与えます。
当社、三井金属ユアソフトは、グループ全体のDX推進を担当し、業務システムの導入提案、活用の促進、稼働サポートといったプロジェクトの中核を担っています。このポジションで成果を上げることは、組織全体の力を引き上げ、グループ全体のビジネス効率を飛躍的に向上させます。
キャリアに与えるインパクトも大きく、あなた自身のキャリアをさらに高め、次のステップへと導く大きな飛躍の機会となるでしょう。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・ 業務システム導入の豊富な経験: 5年以上のシステム導入に関する提案、実現、稼働サポートの実績をお持ちの方
・ プロジェクトマネジメントの実績: システム開発におけるプロジェクト管理(PM/PL)や要件定義、コンサルティングの経験が3年以上ある方
・ 事業会社やSIerでの深い業務経験: 情報システム部門またはSIerで10年以上の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円〜10,000,000円
<月額>
470,588円〜588,235円(17分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■年俸制のため賞与なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※年に数回、本社および各パートナー事業所へ出張の可能性があります【本社】〒506-1147 岐阜県飛騨市神岡町東雲785
<転勤>
無
原則なし。適性と本人の希望により相談可
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:50
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:借家補助・持ち家補助有り※詳細は福利厚生その他欄
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
・中途入社後のOJT研修
・キャリア形成支援 等
<その他補足>
・単身赴任手当
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・三井金属持株会制度
・ワークライフバランス推進補助
・借家補助
・持家補助(入社後の購入に限る)
・育児/介護休業
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇(12月31日〜1月3日)、慶弔休暇、半日有給制度、メモリアル休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三井金属ユアソフト株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- いつの時代も、三井金属は
レアメタルや銅などを取り扱う 『機能材料事業、金属事業』 、 自動車関係の部品を取り扱う 『モビリティ事業』 、 『その他事業創造』 など素材と技術の融合を武器に、世界12ヵ国で新たなアイディアを加速させ活躍してきました。
我々、三井金属ユアソフトは 『三井金属=勇者』 と表現し、グループ唯一の情報系子会社として基幹システムの開発・導入などを手掛け、グループ全体を支えています。