【働き方改革/マネージャー】ICTの活用による課題解決提案など〜キリングループ・情報システム会社〜【dodaエージェントサービス 求人】
キリンビジネスシステム株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【働き方改革/マネージャー】ICTの活用による課題解決提案など〜キリングループ・情報システム会社〜
●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社
●ICTを活用した働き方改革への貢献!
●リモートワーク(自宅)以外に、シェアオフィスでの勤務可◎
■業務内容:
ICTを活用した働き方改革のキリングループ内への提案および活用促進
└働き方改革に向けて有効と考えられるICT新ツールの探索
└働き方改革に関するキリングループ各社・各部門の課題抽出とICTの活用による課題解決提案 および事業展開の実施
└既存ツールを含めたICTツールの活用促進策の立案・実行
【変更の範囲:会社の定める業務】
■働き方:※ハイブリット
週1〜2回 出社
毎週火曜日が出社日 毎月第2木曜日(部会)
※リモートワークメインですが、入社間もない時期はチームビルドやOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。
※稀に障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日を取得。
■当社について:
当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。
社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるよう人事制度の改定を実施しております。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メンバー育成、協力会社メンバーを含む組織運営管理、中長期計画の作成などの戦略・企画業務の経験がある方
・各種開発における上流工程(要件定義)〜下流工程(総合試験)までの開発プロセス経験
・次のいずれかの経験
└業務アプリケーションの開発経験
プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャとしての経験
└業務アプリケーションの運用・保守経験
運用・保守リーダーとしての経験
└インフラ部門におけるサーバーの構築や運用・保守経験
インフラリーダーとしての経験
<必要資格>
歓迎条件:基本情報技術者試験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
827万円〜1,050万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):474,200円〜633,500円
その他固定手当/月:50,000円
<月給>
524,200円〜683,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■賞与:2回(6月+12月)
■昇格:1回
※年収はご経験とスキルに応じ協議の上、決定します。
※基本給の他に役職に応じた手当が支給となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
リモートワーク(自宅)・シェアオフィスでの勤務可
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※現在都度精算となります。
家族手当:ファミリーサポート支援金 ※規定あり
住宅手当:社宅制度あり ※規定あり ※50歳〜適用不可
寮社宅:社宅制度あり ※規定あり
社会保険:介護保険加入(40歳以上)
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:※規定あり
<定年>
60歳
※再雇用制度あり 65歳まで
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率85%)
<教育制度・資格補助補足>
■座学+OJT
※社内・社外のオンライン研修も受講できるようになっております。また有料の研修も一部会社負担にて受講可能です。
■資格取得奨励金制度
<その他補足>
■リモートワーク制度
■在宅勤務手当(200円/日)※規定あり
■ファミリーサポート支援金
■深夜業手当(22:00〜翌5:00)
■退職金制度 ※規定あり
■再雇用制度(65歳)
■社内キャリア形成支援
■従業員持株会(奨励金10%)
■単身赴任手当
■社宅制度あり ※規定あり
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間の待遇変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
他企業等において勤続経験がある場合は、他企業等での就業年数を当社勤続年数にみなして
以下の通り付与する。
5年未満 16日 5年以上 20日 (ただし、入社時期によって付与日数は変動します)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- キリンビジネスシステム株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
同社はキリングループで唯一の情報システム会社です。
■キリングループにおける役割:
キリンビジネスシステムは、キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供しています。
■システムインテグレーション:
業務システムの企画・開発から運用までをトータルに実施しています。
(1)キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守
(2)キリングループ全体の情報インフラ環境の構築・維持・管理