【在宅勤務週4日可】プロジェクトマネージャー◆自社WEBサイト/フレックス/服装自由/NTTデータG【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＮＴＴデータ・スマートソーシング ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【在宅勤務週4日可】プロジェクトマネージャー◆自社WEBサイト/フレックス/服装自由/NTTデータG
〜国内最大級の自社不動産情報サイト『HOME4U』の開発部隊における責任者をお任せ/要件定義〜テストまで一気通貫/NTTデータGの安定した基盤×スピード感をもった組織運営〜
●フレックス×リモート勤務週4日可×所定労働7時間30分
●2001年に提供開始した国内初の不動産一括査定サービス
■MISSON
自社不動産tech「HOME4U」のシステム開発全般をマネジメントしていただきます。ユーザーの視点に立ったサービスを目指し、開発組織を強化頂くことを期待しています。
要件定義・設計・開発・テストに至る全工程を担当し、より良いサービス提供に向け、自らの意見やアイデアを積極的に提案頂ける環境です。
■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
・要件定義、設計などの上流工程
・開発メンバーの人的マネジメント
・事業計画の策定や予算の管理
★やりがい★
自社運営の国内最大サービスの開発をお任せします。
昨対比で20％前後の伸長率を誇る当社注力サービスです。
顧客接点に立ったサービス志向が求められます。
自社サービスのため自らの意見やアイデアを積極的に提案頂く事を期待しています。
■『HOME4U』について
国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などの
ユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポートするサービスです。
HOME4Uでは、メンバー全員がサービスに愛情を持って事業運営できるよう、営業からプロモーション、デザインやエンジニアまで <インハウス> で運営をしています。
URL：https://www.home4u.jp/
■ポジションの魅力
お客様の声をダイレクトに反映したサービス開発が可能。
営業/企画/マーケティング/デザイナー等が同じ部署内でより良いを提供しているため、スピーディーにサービス改善を行っていくことが可能です。
■組織
RE−Tech事業本部
HOME4U事業部 サービス担当
不動産に関する問題を ITを使って解決する部門です。
急成長中の自社サービスをさらに盛り上げていくための増員です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発のPM経験
■歓迎条件：
・人財マネジメント、配下社員の育成・指導のご経験
・PHPフレームワーク使用経験
・AWSを利用したインフラ知識
・WEBシステム運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
783万円〜966万円
＜賃金形態＞
年俸制
※月額は年俸額の14分割
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,839,200円〜9,663,200円
＜月額＞
559,942円〜690,228円（14分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
★収益貢献度評価によって別途支給あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
当面なし
現在は転勤は当面予定していませんが、部門変更があれば転勤が発生する可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
時間外労働有無：無
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
毎週水・金はノー残業DAY
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種保険完備（NTT健康保険組合）
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：満3年以上勤務した社員対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（自己啓発支援制）
e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム、外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度 ／NTT健康保険組合保養所／NTTデータ社員持株会制度／共済会／NTTデータG住宅友の会
■服装自由：ビジネス・カジュアル・ガイドライン（TPOを常に意識し、清潔感のある身だしなみを原則）、クールビズ・ウォームビズ活動の実施
■時短勤務制度：
・育児短時間勤務制度…小学校就学の始期に達するまでの子に対象
・介護短時間勤務制度…利用開始から3年の間で2回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可
■テレワーク手当：200円／日
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
【試用期間中の勤務条件変更点】
賃金、勤務条件について変更なし。ただし、以下の休暇取得については変更あり。
・MYDAY休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可。
・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。
・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
誕生日休暇/ライフプラン休暇/結婚休暇／夏季休暇／年末年期休暇／慶弔休暇／育児休暇／産前産後休暇／介護休暇制度等
※試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＮＴＴデータ・スマートソーシング
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■概要：
時代と環境の変化に、スマートに対応するビジネスパートナーとして、ITと人を融合させたスマートソーシング＝IT（ソリューション型BPO）と人（マネジメント型BPO）を融合し、お客様の事業プロセスを幅広く支援させていただくアウトソーシングサービスを提供し、顧客ごとの事業プロセスの最適化と事業価値の最大化に貢献する企業です。