【相模原】総務・人事・経理 ※年間休日125日/車通勤OK/転勤なし/創業60年の老舗総合建設【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社カナコー [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/19
仕事内容
【相模原】総務・人事・経理 ※年間休日125日/車通勤OK/転勤なし/創業60年の老舗総合建設
〜金融機関からのキャリアチェンジ歓迎!〜
業界チェンジで人事総務職を目指しませんか?
土日祝休で年休125日◎/残業少なめ/和気あいあいとした社風です!
■業務内容:
総務部に所属、管理部門の業務を幅広く対応いただきます。
先輩社員が丁寧にフォローしますので、未経験の部分もできる仕事からスタートし、経験を身に着けることが可能です。
◎経理/税理士のサポートとして販管費の仕訳補助など
◎情報システム関連/PC初期設定、ソフト導入の窓口
◎人事/ハローワークとのやり取りや、社会保険手続きなど
◎総務/設備関連
※「コメダ珈琲」のフランチャイズも行っており、幅広い事業を展開しています。
■組織構成:5名
30代2名・40代1名・50代1名・60代1名
■特徴・魅力:
◎業績に高い安定感があります。グループで多様な事業も手掛けており、グループ全体の業績も安定しています。
◎実際に、神奈川県の建設工事業者「Aランク」を長年キープしています。遺跡発掘調査やドローンを活用した業務、グループではほかに警備事業や飲食事業なども手がけ、民間工事にも業務の幅を広げています。
◎残業が少なく年間休日も多く休暇も取りやすい、ワークライフバランスの良い環境です。仕事もしっかりでき、メリハリがあります。
◎代表者が30代ということもあり風通しがよい働きやすい社風です。代表者は自席にはあまりおらず、社内を歩き周って、よく社員と会話をしています。
◎社内で若手の立候補を募ったチームを作ってDXを進めていることも特徴です(部長クラスは入らず若い社員に任せています)。あらゆる合理化を推進しており、チームのトップが社長なので、アイデアはすぐに役員会に付議されます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許をお持ちの方(業務で運転する可能性あり)
▽以下いづれかの業務経験
・金融機関(地方銀行・信用金庫)での就業経験
・金融窓口業務経験
■歓迎条件:
・経理部門で月次決算補助や販管費の仕訳等のご経験がある方
・人事部門で労務・社会保険手続きをされていた方
・総務部門でファシリティ関係などのご経験があられる方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):176,000円〜226,000円
<月給>
176,000円〜226,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■対象者は別途、住宅手当など各種手当支給あり
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県相模原市南区麻溝台8-12-5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者/月1万円、子供/月5000円
住宅手当:月1万円、世帯主は月2万円
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:中小企業退職金共済制度によります
<定年>
65歳
延長雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当:1級施工管理士5万/月、1級建築士10万/月、2級施工管理技士2万円/月
■資格補助制度あり
■中途採用者はOJT中心
<その他補足>
■現場手当
■産前産後・育児休業制度
■社有車貸与(希望者)
■家族手当とは別に子育て手当あり(扶養義務のある子1人当たり月額1万円を満20歳まで支給)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
実績に応じて試用期間は短縮またはなしも検討
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
休暇:夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 他
休日出勤の場合は平日に振休
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社カナコー
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
・建築業
新築工事、大規模改修工事、リフォーム、リニューアル工事
・土木業
道路工事、造成・外溝工事、擁壁工事、下水道工事、一般土木工事
・遺跡発掘
埋蔵文化財発掘調査、小規模試掘調査・大規模遺跡発掘調査、調査報告整理業務、土器の復元作業