【栃木】アプリ開発エンジニア◆経理・発注・物流系※Hondaのパートナー／年休121日／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ホンダテクノフォート ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 栃木県
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28
仕事内容
【栃木】アプリ開発エンジニア◆経理・発注・物流系※Hondaのパートナー／年休121日／フレックス
【Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業／完全週休2日制／年休121日（土日祝休み）・有給休暇取得率100%／退職金制度あり／福利厚生充実◎／キャリアプラン面談でスキルアップできる環境】
■業務概要：
Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、アプリケーション（経理系、発注系、物流系）の開発、運用をお任せします。
■具体的な業務：ご経験に応じてお任せする担当領域を決定します
・アプリケーションの開発PM（リーダー）業務、開発SE
・アプリケーションのセキュリティパッチ適用
・トラブルシューティング
・RPAシステムの開発、運用
■アプリ系開発言語：
・Java、C＃、VBA、Perl／CGI、SQL、PLSQL
・RDB…Oracle,MS-SQL Server
■働き方：
当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度など、仕事だけでなくプライベート時間も充実して過ごせます。
■特徴：
・ホンダの四輪車を中心としたモビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。
・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。自身を「成長させたい」と考えている方に最適な環境といえます。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）ユーザーからの要望を正確に把握し、自発的な対応が取れる方
（2）新たに発生した事象に対して、自らの創意工夫により、積極的に推進、完遂できる方
（3）下記いずれかの経験がある方（経験年数不問）
・アプリの開発経験、またはPM/PL
・アプリの設計経験
・アプリシステム維持運用経験（物流計、経理系、発注系）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜430,000円
＜月給＞
310,000円〜430,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収：500万円〜700万円（賞与・各種手当含む）
月給：31万円〜43万円（各種手当含む）
モデル年収：30歳 625万円 35歳 692万円 （月給＋各種手当＋賞与）
※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給
賞与実績：年2回（5.7ヶ月：2023年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4
勤務地最寄駅：宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：8:30〜17:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
コアタイム：8:30〜17:30の内、任意の1時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、中堅社員研修、新任役職者研修、CATIA研修、自己啓発支援制度、スキルUP活動 （勉強会・技術調査活動）
＜その他補足＞
社会保険完備
ホンダ企業年金基金
慶弔見舞金制度
ホンダグループ福利厚生制度(持株会・互助会・住宅共済会・医療保険)
ホンダ健康保険組合加入(契約保養所有)
ホンダグループ団体扱自動車保険
育児・介護のための短時間勤務制度
昼食・夕食の食事代補助
在宅手当
住宅手当：世帯主・既婚者15,500円／準世帯主・単身者7,750円
家族手当：配偶者15,500円／子ども1名につき11,200円（4名を限度とする）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
大型連休：GW・夏季・年末年始連休（各8〜10連休）
休暇／年次有給休暇（初年度10日、最大保有40日）★有給休暇取得率100%、慶弔休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ホンダテクノフォート
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
・Hondaの四輪車開発（電子制御システム、設計、実験、CAE解析、スタイリングデータ）
・ITシステム関連業務
長年にわたってHonda車の開発における重要な役割を担ってきた当社。
我々も、Hondaとともに「電動化」を強力に推進する未来を描き、四輪車の電動化技術の発展に向けて、日々挑戦を続けています。