【神戸/三菱グループ】発電プラントの配管設計〜品質チェック ※年休126日/各種手当充実/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
日本建設工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28
仕事内容
【神戸/三菱グループ】発電プラントの配管設計〜品質チェック ※年休126日/各種手当充実/土日祝休み
〜CADの業務経験者歓迎/発電プラントの配管設計〜品質チェック/エリア職への転換可/年休126日/三菱グループの安定性と各種充実した手当〜
■業務内容:
発電プラントの配管設計〜品質チェックまでの業務全般をお任せいたします。発電プラントの配管は複雑な上に高い信頼性が求められていますが、この設計、施工技術では同社は業界トップクラスです。日本で発電プラントの建設が始まった時から今日までずっと案件を任せていただいております。
・原子力発電プラント等の配管・諸設備据付に係る設計、構造設計
・原子力発電プラント等の配管等設備改善工事の現地調査業務
※三菱重工からプラントの据付保守を直接受託しているので安定的に案件があります。
※設計を終えた段階で品質確認まで一貫して行っていただきますので、品質管理業務のスキルも身につけることができます。
■転勤・出張について:
本ポジションは転勤がありますが、転勤の場合は会社から一時金として20万円支給されます。また、出張や宿泊に関する費用は全て会社負担となり、出張手当が1日2千円発生します。また、出張の際は別居手当も2〜4万円発生します。なお、転勤が発生しないエリア職への転換も可能です。
■独身寮について:
独身者、単身赴任者が入寮可能(千葉県、兵庫県明石市にあり)
※入寮費は10,000円〜(光熱費・駐車場代別)
■教育について:
OJTをベースに、長期的にしっかりとフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。
■配属組織について:
2つの課に分かれており、40代を中心に正社員23名、派遣20名弱所属しています。
■企業の魅力:
人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■応募要件:
何らかのCAD操作のご経験がある方(業種不問/年数不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜560万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):195,000円〜280,000円
<月給>
195,000円〜280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験に応じて考慮いたします。
※残業手当は超過分別途支給します。
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
神戸支社
住所:兵庫県神戸市兵庫区小松通り5-1-16 第一菱興ビル
勤務地最寄駅:市営地下鉄海岸線/和田岬駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
有
転勤の際、一時金として20万円支給されます。出張や宿泊に関する費用は全て会社負担となり、手当は1日2千円、別居手当が2〜4万円発生します。なお、1度だけ転勤が発生しないエリア職への転換も可能です。
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者11,000円/子供4,000円
住宅手当:住宅手当(家賃補助制度)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:退職金規定により、3年以上勤務した者に対し支給
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■職能教育制度…
社内教育 (実務教育、安全・品質教育等)
社外教育 (資格取得、技能講習、社外セミナー等)
■階層別教育
社内教育 (進級・昇格時、職階別に教育を実施)
■技術研修
<その他補足>
■財形貯蓄制度、従業員持株会、社員住宅ローン制度、親交会制度 他
■独身寮について:
独身者、単身赴任者が入寮可能(千葉県、兵庫県明石市にあり)
※入寮費は10,000円〜(光熱費・駐車場代別)
■転勤手当・出張手当について:
・転勤の際は会社から準備金として20万円支給されます
・出張費や宿泊費は全て会社負担
・出張手当は日額2,000円の手当
・2〜4万円/月の別居手当支給(条件あり)
■資格取得費用補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■休日:完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
■休暇:慶弔、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇など
※産休・育休あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本建設工業株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■企業概要:1945年の創業以来、戦後の復興期から今日まで日本の産業界に貢献してきた三菱系の総合プラント建設会社です。
■事業内容:
(1)火力・原子力発電プラント、自家発電設備の組立・据付・電気工事
(2)環境装置、一般産業機械の組立・据付・電気工事
(3)上記設備のメンテナンス・改造・解体工事及び設計・製作