【東京】サステナビリティ担当※大手飲料メーカー/フレックス、在宅可/就業環境...

コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社

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【東京】サステナビリティ担当※大手飲料メーカー/フレックス、在宅可/就業環境◎【dodaエージェントサービス 求人】

コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28

仕事内容

【東京】サステナビリティ担当※大手飲料メーカー/フレックス、在宅可/就業環境◎

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にてサステナビリティ担当としてご活躍いただける方を募集致します。

■業務内容:
サステナビリティ担当として下記の業務をお任せ致します。

サステナビリティ戦略立案・推進に関わる業務
TNFD/TCFD等プロジェクトの推進
サスティナビリティ関連委員会、関連ワーキンググループの運営に関わる業務
ステークホルダー連携に関わる業務
外部環境変化などのリサーチ・分析に関わる業務

【変更の範囲:会社の定める業務】

■就業環境:
残業時間は10時間以内を想定しております。
フレックスタイムやリモートワークもございますのでメリハリをつけて働くことが可能です。

■同社の特徴:
同社は、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。これからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えて日本の清涼飲料業界の発展にも寄与してまいります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社にて再生エネルギー導入など脱炭素に関するプロジェクトに関連した業務経験をお持ちの方

【あれば歓迎する経験】
CSV、サステナビリティ、SDGsなどにおける知識・経験(目安として3年以上)
CDP/DJSIなどESG投資、IRに関連した知識・回答対応経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜790万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円〜480,000円

<月給>
310,000円〜480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(6月、12月、翌3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂9-7-1
勤務地最寄駅:都営大江戸線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費(月10万まで)
住宅手当: ※同社規定あり
寮社宅:借り上げ社宅・寮あり ※同社規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:一時金及び企業型確定拠出年金

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■教材型通信教育プログラム
■e-learning
■オンライン英会話

<その他補足>
■財産形成:退職金制度(企業型確定拠出年金)、従業員持株会
■休日手当
■育児休業、介護休業、育児短時間勤務(子供が小学校3年生終了まで)
■チャレンジ休業制度:社員のキャリアアップ(学位や専門能力取得)を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度
■ウェルカムバック制度(家族の事由により、やむを得ず離職しなければならない社員に対して、退職事由解消時に復職できる制度)
■その他:共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

結婚/葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、出産/配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、子の看護/介護休暇(5労働日)、ならし保育休暇、生理休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
業種
食料品(メーカー)
事業内容
■事業内容
清涼飲料の製造、加工および販売
※同社は1都2府35県に及び、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、売上高でアジア最大級、世界でも有数の規模を誇ります。
社員一人ひとりが製品・サービスを通じて、すべての人の日々の生活に寄り添い、幸せな時間や人生の場面につながる価値を生み出し、未来につないでいく、という思いで、「ハッピーなひとときを、ボトルから。」をコーポレートメッセージとしています。
情報提供元:

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