【京都/綾部】産業用ロボット製品の電気設計 ※プライム上場/数億円規模の製品...

日東精工株式会社

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【京都/綾部】産業用ロボット製品の電気設計 ※プライム上場/数億円規模の製品有/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

日東精工株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 京都市、その他京都府

掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28

仕事内容

【京都/綾部】産業用ロボット製品の電気設計 ※プライム上場/数億円規模の製品有/福利厚生◎

【プライム上場/国内で先駆けて自動ねじ締め機を開発/WEB面接可/育成制度充実/年間休日120日(土日祝)】

■業務内容
産機事業部にて「自動ねじ締め機」の制御、基盤等に関わる電気設計業務をお任せします。お客様の注文を受け、自動ねじ締め機の電気分野に関わる部分を設計します。
【変更の範囲:会社の定める業務】

<具体的には>
・製品規模により担当者1名で設計する場合と、チームで設計する場合があり、ハード/ソフト両方を担当することになりますが、経験に合わせて片方のみとなることがあります。
・主にCPU/モーターの制御機器の電気回路図、制御盤、操作盤設計
・受注〜納品のスケジュールは、2週間程度〜数ヶ月まで様々です。
・お客様や製造現場との打ち合わせ、仕様確認、納入時の現地サポートなど(月に1〜2回程度)

■製品について
・製品には規格の決まった「標準機」と、顧客ごとに特注で製造する「特殊機」があります。
・経験が浅い段階では標準機の設計を行い、経験を積めば特殊機の設計を担当します。
・特殊機は数億円規模の製品になることがあり、大規模な製品を担当することもあります。
【製品製造の流れ】受注→機械設計担当者の構想設計→電気設計→組立

■就業環境
・従業員を財産だと考えて「人財」と呼び、育成やサポートを大切にしています。若手人財には、経験/知識を増やすため、会社として外部研修やセミナーの案内を行い、サポートしています。
・福利厚生の手厚さが自慢です。多様化する働き方に対応するため、有休は1時間単位で取得が可能です。夕方に2時間の時間有休を取得して銀行へ行くなど、ライフスタイルに合わせて使用できます。

■当社について
・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーです。当社で製造するねじは、99%が量産品とは異なるオーダーメイド型です。これまで開発したねじの種類は9万種類以上です。
・自動車業界、ゲーム業界、カメラ業界など多岐にわたるモノづくり業界と取引があります。
・ねじの供給から締め付けまで自動化できる「自動ねじ締め機」を国内で先駆けて開発し、今では生産ラインの開発も手掛けています。
・従業員が健康で長く働けるよう、独自の健康経営施策「Nicotto7(ニコットセブン)」に取り組んでいます。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気設計に関する知識もしくは経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):205,800円〜350,000円

<月給>
205,800円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考、年齢、職歴を加味し変動する可能性があります。
※宿泊を伴う出張の際、別途手当が支給されます
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月/平均年間4カ月を支給)
■入社時の想定年収例:
・約470万円(入社時35歳/大学卒/技術職)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
城山工場
住所:京都府綾部市城山町2番地
勤務地最寄駅:JR綾部駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:各事業所全て】

<転勤>

顧客に寄り添った良い設計者となるため、将来的に営業や他職種を経験することがあります。キャリアに応じて綾部市内工場の異動や国内営業拠点(広島、名古屋、神奈川、群馬)、海外拠点等へ転勤の可能性があります。

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:05 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:15時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円
家族手当:試用期間終了後(福利厚生その他欄参照)
住宅手当:試用期間終了後(上限18,000円)
寮社宅:支店営業のみ
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年経過後から支給

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
〜充実した教育制度が整っています〜
階層別研修、職能別研修、自己啓発支援制度、資格取得費用の補填、通信教育等の斡旋と補助、社外研修の斡旋

<その他補足>
■家族手当:子ども一人4,400円、配偶者14,400円
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■住宅資金貸付制度
■企業型確定拠出年金
■保養所の優待利用(天橋立で有名な京都府宮津市にある保養所「瑠璃浜ウナヴィーテ」)
■5日連続有休取得制度(毎年、土日を含め最低7連休が取得可能)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜46日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年2回ほど土曜出勤の可能性あり(その週も必ず休日は2日あり)
■夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇(5日連続有休取得制度あり)、リフレッシュ休暇、育児休暇、産前・産後休暇、特別休暇など

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日東精工株式会社
業種
機械関連(メーカー)
事業内容
■企業概要:
工業用ファスナー(ねじ)、自動組立機械などの産業用機械、流量計などの計測制御機器が主力製品です。工業用ねじ生産数量は世界屈指で、業界トップの水準を誇ります。ねじと関連し、国内初の自動ねじ締め機を手掛けるなど、モノづくりの現場には欠くことのできない締結技術においてトータルファスニングの高度な技術力を保有しています。新発想のねじを開発し、デジタル製品、家電、自動車などその使用用途は拡大しております。
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