【週3在宅】人事労務（給与・社保）◆東証上場／月平均残業7h／豊富なキャリアパス／ホワイト企業受賞【dodaエージェントサービス 求人】
イーソル 株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/29
仕事内容
【週3在宅】人事労務（給与・社保）◆東証上場／月平均残業7h／豊富なキャリアパス／ホワイト企業受賞
《リモート／若手活躍／スタンダード市場上場で安定性◎／ホワイト企業アワード3回連続受賞／フレックス／平均勤続年数10.4年／中途採用比率43％／プラチナくるみん認定》
■業務概要：
自社OSを開発・展開する当社にて、人事労務業務を担当していただきます。
ゆくゆくはその他の人事関連業務(採用業務、人材開発業務)にも可能な範囲で広く関わっていただく可能性もあります。
■業務詳細：
・給与計算・労務関連業務全般
・月次給与計算（勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程）
・月次労務関連諸手続き、諸届（社会保険の資格取得・喪失、各種保険等の加入脱退手続、労基、ハローワークへの届出）
・賞与計算
・年末調整
・社員の個別相談対応
■キャリアパス：
入社後は基本的に上記の労務業務をご担当いただきますが、スキルや適性・ご希望に応じて「人事制度の企画立案・運用」や「人材採用」、「人材開発」など他の人事業務に挑戦することもできます。
■組織構成：
人事部：正社員9名（人事部長含む）、契約社員1名、派遣社員2名
うち人事労務グループは正社員3名、派遣社員1名で構成されており、メンバー間で協力しながら業務を遂行しています。
■働き方・魅力：
・週2回出社、3回リモートとハイブリッド型の働き方を採用しています。
・フレックス制も導入しており、個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。
・育児休暇（取得率男性：83％、女性100％）、有給休暇（取得率72％）、残業平均7.5時間/月などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。
・プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
給与計算業務または社保関連業務の経験
■歓迎条件：
・300名〜1000名程度の規模の事業会社での給与計算・労務業務経験者
・Excel(関数・ピボットテーブル)等を使用した集計・計算・分析を着実・的確に継続できる方
・人事系システムの導入・運用経験のある方
・社員面談の経験・スキルの豊富な方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
443万円〜567万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,400円〜274,700円
固定残業手当/月：62,600円〜80,200円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
277,000円〜354,900円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給は年1回（1月）、
・賞与年2回(6月、12月)
・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜11:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項無し
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：テレワーク者：実費精算
社会保険：補足事項無し
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：企業型確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
本人希望の場合、再雇用制度あり（上限65歳）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTで進めていきます。
＜その他補足＞
確定拠出年金制度、団体保険制度、GLTD保険制度、再雇用制度(65歳上限)、積、立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、EAP、従業員持株会慶弔見舞金、各種資格取得祝金、健康保険保養所、テレワーク手当（5,000/月(賞与時にあわせて支給)）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし
＜試用期間＞
3ヶ月
特になし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土日祝日、年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇
(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- イーソル 株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■概要：自社OS関連開発と製造業向け受託開発で50年近い実績を持つ組み込み系開発ベンダー。デジタル製品が高い機能を発揮するためには欠かせない「リアルタイムOS」自社開発し、その特化した技術力は大手メーカーからも高い評価を得ています。また、その技術力を価値として、自動車業界のグローバル開発パートナーシップである「AUTOSAR」のプレミアムパートナーとして参画。専門技術や知見を活かし仕様策定に貢献するなど、世界基準のモノづくりに取組んでいます。