【週2在宅可】IPコンテンツディレクター(課長職)◆有名IP多数!ともだちはくまなど専属契約【dodaエージェントサービス 求人】
ジグノシステムジャパン株式会社【TOKYO FMグループ】 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/22
仕事内容
【週2在宅可】IPコンテンツディレクター(課長職)◆有名IP多数!ともだちはくまなど専属契約
★育休産休の取得実績もあり◎安定して働いて頂けます★「ともだちはくま」や「もふピヨ」など人気キャラクターとの専属契約あり!LINEスタンプやカジュアルゲーム等デジタルコンテンツの新規企画・ディレクション・リリースまで担当
★課長職としてご入社頂けます/将来的には部長へのキャリアアップを目指せます
業界トップクラスのデジタルコンテンツ(カジュアルゲーム等)・人気キャラのスタンプコンテンツ配信アプリを運営する当社にて、toC向けサービス全体のディレクションを担当していただきます。
■業務内容
以下内容から、ご経験に合わせてお仕事を徐々にお任せします。
・運営する自社サイトのユーザー属性に合わせたデジタルコンテンツ(スタンプ、壁紙等)の制作
・コンテンツ掲載した広告のクリエイティブ制作(テキスト、画像、アイキャッチの考案)
・配信コンテンツ、WEB広告、サイト運営に必要な数値分析
・配信ゲームのKPI管理、KPIを元にした施策立案
・配信ゲームのキャンペーン立案、SNSの運営
・IP獲得に向けた渉外業務、契約締結業務
・クリエイターの管理、新規発掘
・新規コンテンツ企画、ユーザーのアクセス向上施策の考案、事業の立案
・新規プラットフォーム調査
・サービス向上に伴う業務全般
上記に加えて、マネジメント業務も一部お任せします。
■キャラコラボ例
「ともだちはくま」や「もふピヨ」、「人生はウーパールーパー」などの人気の高いキャラクターのクリエイターと専属契約している為、関係アプリやゲームなどが作成される際は同社での担当となっています。
■組織について
契約社員等を含め、20〜30代を中心が活躍しております。会社の利益率の90%を占める花形の部署でもあります。
■キャリアに関して
今回ご入社される方には部長とメンバーの間に立って課長として活躍いただきたいと考得ております。将来的には弊社のToC向け事業の部長を目指して頂く事も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記のいずれかのご経験を5年以上お持ちの方
・キャラクターを用いたデジタルコンテンツの企画立案の一環の流れをご経験された方
・ゲームの企画、開発ディレクション
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):361,200円〜433,600円
その他固定手当/月:67,600円〜127,500円
<月給>
428,800円〜561,100円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキル・年齢・前職の給与を考慮の上、決定します。
※ご経験によっては課長候補でご入社頂く事もございます。
※その他固定手当は管理職手当となります。
■昇給:年1回(4月)※評価による
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区麹町3-6 住友不動産麹町ビル3号館5F
勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/半蔵門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
転勤無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給※徒歩圏内等近距離を除く
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■外部研修機関(ラーニングエージェンシー)、社内研修制度
■資格取得補助金制度、資格取得補助制度(会社規定による)
<その他補足>
■育児休業
■在宅勤務(全従業員利用可)
■リモートワーク可(全従業員利用可)
■服装自由(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■健康診断及び人間ドック補助金
■インフルエンザ補助金
■慶弔見舞金制度(冠婚葬祭、子供の就学時など)
■社長賞(四半期表彰)制度
■健保組合保養所
■健保組合提携スポーツクラブ割引制度
■各種クラブ活動
■外部研修機関の利用可能(Biz CAMPUS)
■選択型確定拠出年金(401k)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始(12/29〜1/4)、有給休暇(入社半年経過後10〜最高40日付与/有給消化率50%)、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ジグノシステムジャパン株式会社【TOKYO FMグループ】
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 当社は1996年12月設立し、インターネットの黎明期よりモバイル向けコンテンツを提供しています。
2002年に大阪証券取引所ナスダックジャパン(現東証スタンダード)に株式上場しましたが2004年に株式会社エフエム東京との業務資本提携を経て2008年より完全子会社となりました(完全子会社化に伴い上場廃止)。
現在はSNSで人気に火が付いたキャラクターのLINEスタンプやグッズ販売、法人向けのWebサイトの受託制作・システム開発などBtoC、BtoBの両面から展開しています。
株式会社エフエム東京のグループ会社としての基盤もあり、堅実な事業運営を行なっています。