【神谷町/在宅勤務可】法務※発電所運営に関する英文契約/国内NO.1風力発電開発企業/英語を活かせる【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ユーラスエナジーホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【神谷町/在宅勤務可】法務※発電所運営に関する英文契約/国内NO.1風力発電開発企業/英語を活かせる
【国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電業界のリーディングカンパニー/発電所運営に関わる契約業務/海外の風力発電所も管理/グローバル企業/豊富な福利厚生で長期就業可】
■業務概要:
同社の法務部で、契約審査業務、会社法務などの法務業務及びコンプライアンスに携わっていただきます。
■業務詳細:
下記の部門業務の統括
(1) 国内及び海外における再生可能エネルギー設備の開発、建設、操業に係る法的アドバイス、契約交渉支援(自主開発及び資本参加(M&A))
(2) (1)の案件投資審査における、法務リスクチェック、契約審査
(3) グループコンプライアンス(体制づくり、社内部門による活動の主導、教育、違反対応)
(4) コーポレート法務(会社法、電気事業法、労働法)
(5) 海外法務チーム(サンディエゴ・アムステルダム)との連携
(6) 訴訟・仲裁対応
■やりがい:
海外事業の比率が高い当社において、英文契約に携わることが可能です。
これまでの経験を活かし、グローバルな環境でチャレンジしたい方にお勧めの求人となります。新しい発電所建設に際しては、風車メーカー等との契約締結に向けて、0からチャレンジ頂ける環境です。
■働き方:
残業時間は30時間、繁忙期でも40時間程度です。
在宅勤務も可能で手当の支給もあります。土日祝も休みとなり年間休日は120日以上と働きやすい環境を整えています。稀に国内・海外の風力発電所の現場、取引先等へ出張が発生します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企業の法務部門でのマネジメント経験
・海外との契約等交渉経験
・エネルギー関連の事業投資における経験
■歓迎条件:
・日本又は海外の弁護士資格
<語学補足>
TOEICのスコアはあくまで目安となります。英文契約書を扱える英語力が求められます。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,340万円〜1,480万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):772,000円〜800,000円
<月給>
772,000円〜800,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は標準賞与6.5ヵ月相当を含んだ想定額となります。
※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル7F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15〜17:30
<その他就業時間補足>
※所定労働時間が7時間15分と少なめです。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職金、確定拠出年金制度
<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
階層ごとに実務知識研修、階層別研修等を実施しています。
<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■育児・介護短時間勤務制度
■育児休業・介護休業
■レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年)
■豊田通商グループ共済会
■テレワーク勤務導入(上限:2か月単位で60%在宅勤務可)
■テレワーク手当:250円/日支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇(12〜22日)、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ユーラスエナジーホールディングス
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■企業概要:
ユーラスエナジーホールディングスは、豊田通商グループの風力発電事業を核とした再生可能エネルギー事業会社です。
地球環境問題への対応や化石エネルギー資源の保全が全世界共通の課題となっているなかで、CO2を排出せず、無限でクリーンな自然エネルギーとして、風力発電や太陽光発電に対する期待は大きく高まっています。
当社は、この風力エネルギーにいち早く着目し、日本、米国、欧州を拠点としてグローバルな事業展開を進めているユニークな事業会社で、開発規模では国内で最大手、世界でも有数の事業者として位置付けられています。