【日産G】中期計画作成・経営サポート業務／データ分析・活用 ◆週4在宅可／フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日産フィナンシャルサービス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 千葉市、その他千葉県、横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/12/02 更新日:2024/12/06
仕事内容
【日産G】中期計画作成・経営サポート業務／データ分析・活用 ◆週4在宅可／フルフレックス
【週4日在宅勤務可／フルフレックス／土日休み／日産グループの金融部門】
■募集背景：
自動車業界が100年に1度の変革期を迎えている中で、自動車の金融商品を取り扱う企業として、モビリティサービス等進化する自動車業界と密接に関わっております。
今回募集する『企画室』は経営に近い部署特性を活かし、経営層をサポートする一員となっていただける人財を募集しております。
■業務内容：
・各種データを分析・レポート作成を行い、各部署だけでなく経営層である各役員と連携し中期戦略を策定
・日産自動車と連携し、金融戦略立案
・将来的には中古車価格のデータベースを基に将来の相場観、二次流通、業界動向などの情報を総合し、残存価格設定業務をお任せいたします。
※入社後はOJTでサポートいたしますので、ご経験がない方でもご安心ください。
■ポジションの魅力：
・経営層に近い業務に携わることが可能で、各部署や役員、日産自動車と関わる機会が豊富です。
・膨大なデータ分析を通じ、数字をベースにしたロジカルな思考／説明能力を身に着けることができます。
■キャリアパス：希望・適性に基づき、下記キャリアを想定しています。
・経営企画部門のリーダーまたはマネージャーとして従事し、将来の組織マネジメント人材、経営サポートに従事
・残価設定の専門家（担当者⇒マネージャーを経験し、残存価格設定ロジック設定と人財育成に携わる）
■組織構成：
7名規模のグループに配属となります。コミュニケーションが取りやすい和気あいあいとしたチームです。
（年齢層：30代2名、40代2名、50代3名）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜必須＞
・貸借対照表や損益計算書が読めるなど基礎的な簿記知識（日商簿記2級レベル）
・中級以上のExcel操作スキル（VLOOKUP,ピボットテーブルを使った分析ができるレベル）
＜歓迎＞
・自動車販売金融業界でのご経験
・金融機関でのご経験
・現状のやり方に固執せず主体的で常に新しい考え方のできる方
※ポテンシャル採用ですので、中期計画の作成や経営企画経験のない方も歓迎しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,000円〜400,000円
＜月給＞
271,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は経験、スキル、前職年収を考慮し当社規定により決定します。
※賞与：年2回（7月・12月）合計5.5か月分（一般職、2023年実績）
※昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
横浜オフィス（2025年2月〜）
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜市シンフォステージウエストタワー
勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため可能性としてはありますが、当部所属である以上は転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当支給規定に従い支給
家族手当：扶養家族に対する手当
寮社宅：転勤者借り上げ社宅制度あり
社会保険：日産自動車健康保険組合 等
退職金制度：確定拠出年金型
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修（オリエンテーション）、通信教育、入社/階層別研修、部門別実務研修、自己啓発援助制度、資格取得推進制度、キャリアデザイン研修、各種スキルアップ研修 等
＜その他補足＞
■記念日休暇制度（土日含め最大9〜11 日の休暇取得可能）
■リフレッシュ休暇（10 年毎に土日含め最大9〜11 日連続休暇）
■地域手当（一部地域支給）
■日産新車購入制度、社員車両購入制度
■財形貯蓄制度
■健康支援、永年勤続褒賞
■産休育児休暇制度（実績あり）
■ファミリーサポート休暇制度
■保養所、健康保険組合保養所（泉郷、ラフォーレ倶楽部、
リゾートトラスト、コナミスポーツクラブなど）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年次有給休暇（※初年度付与日数は15日を基準として入社月により変動あり）、夏季・年末年始・記念日休暇（それぞれ土日含め9〜11 日連休）、リフレッシュ休暇（10年毎に支給）、ファミリーサポート休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日産フィナンシャルサービス
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- ■企業概要：
日産フィナンシャルサービスは、クレジット・カーリース・カードなど、クルマに関連した広範囲にわたる事業を展開しております。
■主な取扱商品
・オートクレジット
・カーリース
・日産カード
・日産カーライフ保険プラン
・メンテプロパック