【フード&ビバレッジ事業推進部長】M&Aで急成長中!/グロース上場/フルフレックス/在宅勤務可 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社GENDA [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【フード&ビバレッジ事業推進部長】M&Aで急成長中!/グロース上場/フルフレックス/在宅勤務可
◎食品・飲料事業の知見を活かし、未経験からM&A実行やPMI、経営管理にチャレンジできる◎
当社のエンタメ・プラットフォーム事業のフード&ビバレッジ(以下、「F&B」)領域では、レモネード専門店のFC本部運営事業や、グルメポップコーンの製造・販売事業、リキュールの卸売事業を展開しており、今後も新規開発やM&Aを通じて事業拡大を行っていきます。
それぞれの事業において、GENDAのネットワークを活かしながら、アニメキャラクターとのコラボ商品販売やキャンペーン等を実施し、お客様に「エンタメとしての食」をお届けしております。
【業務詳細】
当社F&B事業におけるM&A推進業務、M&A後のPMI業務および経営管理業務の実行支援
・M&A候補先の選定
・M&Aの実行業務(ビジネス面でのDD業務推進、事業計画策定)
・M&Aによりグループインした会社のPMI・経営管理(F&B事業の週次/月次予実管理、事業計画の策定、事業の業務推進、意思決定等)
【ポジションの魅力】
食品・飲料事業の知見、経験が最大限生かせるポジションです。
また、事業拡大期、かつ少数精鋭のチームで運営をしている為、自立性高く業務に従事することができます。
当社は創業(2018年)以来20件以上のM&A及び資本取引を完了しており、M&Aのプロ集団の下で経験を積める環境です。
M&Aの経験が浅い方でも徐々に仕事をお任せし、独り立ちまでサポートいたします。
【企業の魅力】
当社は「世界中の人々の人生をより楽しく」このAspirationの実現のため、グローバルにエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。
アミューズメント、カラオケ、キャラクター・マーチャンダイジング、フード&ビバレッジ、コンテンツ&プロモーション(映画や体験型コンテンツ等)などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。
国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設や、カラオケチェーン店「カラオケBanBan」を合わせて約800店舗、ミニロケ(無人のゲームコーナー)を約1,400箇所運営しており、日本、米国、中国大陸、台湾、英国、中東において事業展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須要件】※M&Aの経験は不問です!
・食品・飲料事業における管理職以上の経験3年以上
∟具体的には、以下に該当する方からのご応募をお待ちしております。
・食品・飲料事業の販売・営業部門における統括マネージャー、スーパーバイザー以上のご経験
・食品・飲料の購買、仕入、企画等の本社部門の課長職、部長職以上のご経験
【歓迎要件】
・M&A関連の実務経験
・事業会社の経営者経験
・日本語以外の言語スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
850万円〜1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):573,800円〜877,600円
固定残業手当/月:134,600円〜205,800円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
708,400円〜1,083,400円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
※賞与なし
※給与改定:年1回(5月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F
勤務地最寄駅:汐留駅/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:本社出勤日数に応じて支給(上限5万円/月)
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップ制度(書籍購入や研修受講、資格取得などの補助(諸条件あり))
<その他補足>
■持株会
■定期健康診断費用補助
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■サークル活動制度(社内サークル活動の費用補助(諸条件あり))
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社GENDA
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- ■事業内容:
グループ各社の事業成長の支援および経営管理
株式会社GENDA及び株式会社GENDA GiGO Entertainmentをはじめとしたグループ会社(以下、「当社グループ」といいます。)は、「世界中の人々の人生をより楽しく」というAspiration(アスピレーション:熱望)の実現のため、グローバルにエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指しております。