【在宅勤務可】新規事業開発を推進する企画リーダー（金融向け）＜0205金融G＞福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】
SCSK株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/25 更新日:2024/11/25
仕事内容
【在宅勤務可】新規事業開発を推進する企画リーダー（金融向け）＜0205金融G＞福利厚生充実◎
〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜
ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、新規事業開発を推進する企画リーダーを募集します。
■業務内容：
先進的なソリューションを駆使し、新規事業を創出する。
＜担当業務＞
・新ビジネス企画立案
・DX案件の創出に向けた顧客共創提案活動
・金融業界動向調査、海外・国内スタートアップソーシング活動
■ポジションの魅力：
先進的なソリューションを駆使した新規事業創出に関わることができ、日々新しい知識・ノウハウを吸収することができます。スタートアップ企業との共創を通じて視野を広げることができ、ビジネスに対する高い知的好奇心をお持ちの方にはとてもやりがいのあるポジションです。様々な課題や困難に直面することもありますが、新しいアイディアやチャレンジで、メンバーと一緒に取り組んでいけるチャレンジ精神のある方の応募をお待ちしています。
■キャリアパス：
事業企画活動を通じてビジネスクリエイターの経験を積むことができます。
コンサルティング力やプレゼンテーション力、金融業界に関する各種知識・ノウハウも職務経験を通じて高めることができます。
また、職務を通じて様々な企業とのリレーション構築や個人スキルアップも図ることができます。
■募集背景：
『2030年共創ITカンパニー』に向けて、金融事業グループの重点戦略である金融プラットフォーム型の新規事業創出活動を加速するため、新たなサービスやソリューションの立ち上げに参画する要員を増強します。今まで培った強みや経験を活かしながら、新たなビジネスを生み出す、チャレンジする人材を募集します。
■役割・ポジション：
BCR（ビジネスクリエイター）／IT企画／ITコンサル
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれか１つ以上を満たしていること
・新規ビジネス企画経験
・ITサービスに関わるコンサルティング経験
・ITサービスに係るシステム開発経験
■歓迎条件：
・金融（銀行、信金、保険、証券、リース、クレジットいずれも可）での実務経験（営業、企画、マーケティング、業務企画、SE等）
・Fintech等の金融・ITイノベーションに関する知識や経験
・英語スキル : （会話） ビジネス会話 ／（読み書き） ビジネス文書
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,100円〜354,700円
その他固定手当/月：46,900円〜102,700円
＜月給＞
320,000円〜457,400円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■その他固定手当：固定残業20時間／46,900円〜固定残業月34時間（裁量労働手当の相当）／102,700円
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※年収600万円以上は企画業務型裁量労働制（みなし労働時間／日：8時間55分）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヵ月単位の実額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金
＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援
ほか
＜その他補足＞
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護セミナー
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会
■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給
■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す）
■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など
■有給：社会人年数に応じ4月に14日〜最大20日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SCSK株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 住友商事グループのプライムSIer／生涯学び続ける姿勢とそれを支える研修・教育・キャリア支援制度／ワークライフバランス充実させる多数の取り組み
＜事業内容＞
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。
海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、業界を問わず8,000社の顧客基盤を武器に、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。