【仙台】フィールドエンジニア◆太陽光発電所の保守・メンテナンス◆土日祝休/残業平均月20h以下【dodaエージェントサービス 求人】
アドラーソーラーワークス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28
仕事内容
【仙台】フィールドエンジニア◆太陽光発電所の保守・メンテナンス◆土日祝休/残業平均月20h以下
■業務内容:
フィールドエンジニア(太陽光発電所の保守・メンテナンス)をお任せいたします。
※管理職候補として採用する可能性もあります。
■業務詳細:
◎定期点検
太陽光パネルをはじめとした設備の点検や、発電性能の検査などを実施。
※発電所によってスケジュールを組んで実施しています。
◎障害対応
故障や不具合が発生したは、社内部署と相談しながら復旧まで対応します。
◎環境整備
発電に影響が出ないように、定期的に除草作業なども行います。
<以下のようなサービスを提供>
◎発電量調査
現場にて遮光物などをチェックし、発電量の弊害になっていないか調査します。
◎竣工検査/完成検査
「発電所が設計通りにつくられているか」「システム全体が想定通りの性能を見込めるか」「長期にわたる安定稼働の基準を満たしているか」などを確認します。
■入社後の流れ:
◎本社研修(約1か月)
会社の事業内容や業務の基礎知識について学ぶ研修を実施予定です。電気の知識、注意事項、各機器の使い方など、講習や実務を通して必要な知識はすべて学べます。
◎OJT(配属先)
配属先でOJTがつき、実務がスタート。先輩エンジニアの現場に同行し、実際の業務の流れや対応方法などを学びます。OJTを終えた後も一人で現場にいくことはほとんどありません。先輩と一緒に仕事をしながら、サービスエンジニアとしてのスキルを磨いていける環境です。
■モデル年収:
年収550万円/30代中盤(入社4年目)
年収750万円/40代前半(入社6年目)
年収420万円/30代前半(入社2年目)
■当社について:
太陽光発電所の保守サービスや発電所購入に関わるコンサルティングを手掛け、太陽光発電先進国であるドイツと日本の太陽関連企業の合弁会社として、2015年に誕生した企業です。日本国内で最も経験を重ねたO&Mサービスプロバイダーとして高い評価を得ており、ニーズは右肩上がり。すでに取引先は200社に増加し、大手電力会社から多数のビッグプロジェクトを任されるなど、順調に事業を拡大しています。
※O&Mとは【運転管理/オペレーション】&【保守点検/メンテナンス】のことです。 適切な管理&点検で不具合や故障を防ぐことにより、安定した稼動を守っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車第一種運転免許(AT限定)
・電気設備のメンテナンス経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・第二種電気工事士
・2級電気工事施工管理技士
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜420万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜268,200円
その他固定手当/月:17,000円〜61,800円
<月給>
257,000円〜330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職収入による
■その他固定手当:固定残業10時間分〜固定残業31時間分(管理職候補)※超過分は別途支給
■昇給:年2回(1月・7月)※半期ごとの人事評価
■賞与:年2回(1月・7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
仙台SOC
住所:宮城県仙台市青葉区荒巻神明町19‐12 エヌケイメゾン参番館102号室
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均月20時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき交通費支給
住宅手当:月2万円※規定あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:試用期間終了1年後から加入
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度、OJTなど
<その他補足>
■プロレス団体へのスポンサリング(観戦チケット)
■出張手当
■役職手当
■除草・除雪業務手当
■資格手当(月5,000円〜5万円/第二種電気工事士や第一種電気工事士、第三種電気主任技術者、2級電気工事施工管理技士などが対象)
■作業着・ヘルメット等支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※月1〜2回休日出勤あり(その場合代休取得)
GW(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社時に3日、ほか6カ月後に付与)、開業記念日休暇(7/1)
※5日以上の連続休暇取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アドラーソーラーワークス株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容:
太陽光発電先進国であるドイツのノウハウを強みに、国内でも屈指の技術を誇る企業として急成長中。2023年には国内O&M業界トップクラスの株式会社スマートエナジーのグループに参画したことで、さらなるサービス革新と事業拡大を目指しています。
【主な事業内容】
・太陽光発電所の設計、設計評価、発電量調査、モジュール検査、竣工検査、TDD(テクニカルデューディリジェンス)、及び、コンサルティングサービス
・太陽光発電所認証サービス
・太陽光発電所のO&M(運用保守)サービス
・中古太陽光発電所の評価、及び、リパワリング(最適化)サービス