キャリア支援リーダー(コンサルタント・ITエンジニア)◆組織構築に挑戦/ハイレイヤー層との関係構築◆【dodaエージェントサービス 求人】
INTLOOP株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28
仕事内容
キャリア支援リーダー(コンサルタント・ITエンジニア)◆組織構築に挑戦/ハイレイヤー層との関係構築◆
〜管理職を目指せる・企業の事業成長を支援するITプロフェッショナル人材事業〜
【6年連続売上高過去最高更新中!フレックス/完全週休二日制】
■業務概要:
コンサルタント/ITエンジニアのキャリア支援
■業務詳細:
コンサルタントおよびエンジニアのプロフェッショナル領域およびCxOクラスのキャリア支援業務を担当いただきます。
■魅力ポイント:
・コンサルティングファームが運営する転職支援サービスなので、経営層やハイレイヤー層と深く関わる支援経験が積めます。
・ハイレイヤー層のニーズが多い為、プロフェッショナル層の転職支援をメインに行えることも特徴の1つです。
・コンサル・SI部門と連携して、転職支援だけではなく顧客の課題解決にも深く携われます。
・1人に対し、スカウターがつくので各個人の業務に注力できます。
■募集背景:
「キャリア支援」組織拡大に伴う増員です。
リーダー・マネジャーとして組織構築にも関われます。
■スキルアップ環境:
中には成果をあげて早くからリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。
■当社のビジョン:
当社はコンサルティング企業の事業戦略ではなく、事業創造カンパニーとして事業を創っているフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知な事業体にも徐々にチャレンジをしていく予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・エグゼクティブサーチや人材紹介事業(コンサル・IT・Web領域)での3年以上の実務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
570万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):301,200円〜571,500円
<月給>
407,200円〜692,300円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・職位により管理監督者の為、固定残業代なしの場合有り
・賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
・昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
【賞与含む昇給率upの例】
・入社1年半で年収60%アップ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂2-9-11
勤務地最寄駅:銀座・南北線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分(13:00〜14:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・知灯り、BOOSTA(外部向け有料教育※条件により、受講可)、入社後研修、メンター制度、よろず相談制度
<その他補足>
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)
・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
・部活動
・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
土、日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- INTLOOP株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業概要:
(1)コンサルティング事業
(2)テクノロジーソリューション事業
(3)デジタルトランスフォーメーション(DX)事業
(4)人材ソリューション事業